Termos de Utilização do Cisco Talent Bridge

Estes termos de uso são regidos pelos termos de uso do site da Cisco, os quais passam a integrar este documento por referência, disponíveis em https://www.cisco.com/c/en/us/about/legal/terms-conditions.html, conforme possam ser atualizados periodicamente. Ao acessar ou usar a plataforma Cisco Talent Bridge, você concorda em se sujeitar tanto a estes termos de uso quanto aos termos de uso do site da Cisco. Em casos de conflito ou inconsistência entre estes termos de uso e os termos de uso do site da Cisco, esses termos de uso prevalecerão exclusivamente em relação ao assunto expressamente tratado aqui, e os termos de uso do site da Cisco prevalecerão nos demais aspectos. Quaisquer questões não abordadas especificamente nestes termos de uso serão regidas pelos termos de uso do site da Cisco.

1. Contexto. A plataforma Talent Bridge da Cisco, inclusive, entre outros, o sistema de gerenciamento, o sistema de entrega, o gerenciador de serviços e os serviços ou recursos relacionados encontrados na plataforma (coletivamente, o “site”), destina-se ao uso por alunos aprovados da Cisco Networking Academy, ex-funcionários da Cisco, outras fontes diversas de candidatos, revendedores autorizados da Cisco, distribuidores autorizados da Cisco, clientes da Cisco e quaisquer outras entidades autorizadas (referidas de forma individual ou coletiva como “usuário”, “usuários” ou “você”) como um meio de facilitar interações relacionadas a possíveis oportunidades de emprego, candidatos e usuários terceirizados autorizados pela Cisco. A Cisco poderá optar, a seu critério e ocasionalmente, por disponibilizar a totalidade, nenhuma parte ou apenas alguns destes serviços, sujeitos aos termos de uso (“TOU”) a seguir. Ao utilizar os serviços, o usuário concorda em cumprir os TOU. A Cisco pode modificar, aprimorar, restringir ou encerrar os serviços, a seu critério, a qualquer momento.

2. Propósito da plataforma. Este site facilita interações e a visibilidade entre usuários, que geralmente compreendem dois subgrupos: (1) pessoas em busca de emprego em entidades associadas à Cisco (mas que não sejam parte nem subsidiárias da Cisco) (“candidatos”), e (2) terceiros independentes da Cisco, inclusive parceiros de canal, distribuidores, fornecedores e clientes (“buscadores de talentos”). A Cisco, por meio do Talent Bridge, oferece serviços de compatibilidade entre candidatos e vagas e viabiliza a comunicação entre usuários, mas não atua como empregadora oficial nem como agente em nenhuma oportunidade encontrada por meio dos serviços de compatibilização.

3. Regras e regulamentações. Este contrato estabelece os termos juridicamente vinculativos para o uso do site. Este contrato permanece em vigor mesmo que você deixe de usar o site.

a. Emendas. A Cisco pode alterar ou complementar periodicamente os termos deste contrato a seu exclusivo critério. A Cisco envidará todos os esforços razoáveis para divulgar no site as alterações significativas ao presente contrato. Após 5 (cinco) dias úteis da publicação das alterações no contrato, elas passarão a ser vinculativas para você. Se não concordar com as alterações, você deverá deixar de usar o site. Após esse período de cinco dias úteis, considera-se que os usuários que continuarem a utilizar o site aceitaram as alterações feitas neste contrato.

b. Publicação de conteúdo. Algumas das informações no site são publicadas pelos usuários, e não pela Cisco. Você deve garantir que suas publicações estejam em conformidade com as leis locais ou regionais. Escolha com cuidado as informações que você publicar no perfil ou em qualquer outro local no site. Os usuários são os únicos responsáveis por publicações, textos, arquivos, imagens, fotos, vídeos, áudios, obras de autoria ou outro material ("conteúdo") postado, vinculado ou referenciado no site. O acesso a outros sites por meio de links é de responsabilidade do usuário. A Cisco, a seu exclusivo critério, poderá excluir ou mover qualquer conteúdo disponibilizado no site em razão de violação dos TOU ou por qualquer outro motivo.

c. Conteúdo de terceiros. O site pode conter links para outros sites. A Cisco não é responsável por conteúdo, mensagens ou informações nesses sites. Esses sites não serão investigados, monitorados ou verificados pela Cisco. A inclusão de qualquer site vinculado nos serviços não implica aprovação ou endosso do site vinculado por parte da Cisco. Ao acessar sites de terceiros, você reconhece que o faz por sua exclusiva conta e risco. A Cisco não se responsabiliza por anúncios de terceiros que possam ser publicados no site ou por meio dos serviços, nem se responsabiliza pelos produtos ou serviços fornecidos pelos anunciantes. Os usuários devem tomar as ações necessárias, conforme apropriado, antes de prosseguir com qualquer transação on-line ou off-line com os terceiros.

d. Conduta. A seguir, uma lista parcial do que os usuários estão proibidos de publicar:

(i). Qualquer conteúdo ilegal, difamatório, ameaçador, obsceno, discriminatório ou de outra forma censurável, a critério exclusivo da Cisco;

(ii). Conteúdo ou imagens que contenham nudez ou material que possa ser considerado obsceno, indecente, excessivamente violento, intimidante, explícito ou censurável;

(iii). Informações cuja divulgação seja proibida por lei ou em virtude de relações contratuais ou fiduciárias (tais como informações privilegiadas ou confidenciais da Cisco, obtidas ou divulgadas no âmbito de relações de trabalho ou de acordos de confidencialidade);

(iv). Conteúdo que viole direitos autorais, marca comercial, patente, segredo comercial ou outros direitos de propriedade intelectual de qualquer pessoa;

(v). Quaisquer informações ou dados que deturpem a identidade, as características ou as qualificações de qualquer pessoa, inclusive o uso de pseudônimo ou a representação enganosa de cargos, qualificações ou afiliações atuais ou anteriores;

(vi). Qualquer publicidade, material promocional, "spam", "correntes", "esquemas de pirâmide" ou outra forma semelhante de solicitação não pedida ou não autorizada. Essa proibição inclui, entre outros, a) o uso de convites para enviar mensagens a pessoas que não conhecem você ou que provavelmente não reconhecerão você como um contato conhecido; b) o uso dos serviços para se conectar a pessoas que não conhecem você e enviar mensagens promocionais não solicitadas para essas conexões diretas sem a permissão delas; e c) o envio de mensagens para listas de distribuição, aliases de grupos de notícias ou aliases de grupos com o objetivo de enviar spam:

(vii). Qualquer vírus, malware ou outro código mal-intencionado;

(viii). Qualquer coisa que interrompa ou interfira no site; ou

(ix). Qualquer outro conteúdo que, a critério exclusivo da Cisco, prejudique a finalidade do site ou reflita desfavoravelmente sobre a Cisco, seus parceiros, afiliadas ou clientes.

Além disso, os usuários (especificamente os buscadores de talentos) estão rigorosamente proibidos de usar:

(i).Sistemas automatizados, scripts, softwares ou quaisquer meios automatizados (scraping) para extrair, coletar ou baixar em massa as informações de perfil dos candidatos do site; e

(ii). Quaisquer recursos de inteligência artificial disponíveis no site para tomar ou facilitar decisões relacionadas ao emprego de uma maneira que viole os regulamentos aplicáveis, resulte em discriminação ilegal ou seja tomada sem revisão humana significativa.

• viola qualquer regulamento aplicável que determine o uso de sistemas automatizados ou de inteligência artificial em decisões relacionadas ao emprego;
• resulta em discriminação ilegal contra candidatos com base em raça, cor, nacionalidade, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, informações genéticas, status de militar ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável; ou
• é usado sem uma análise humana detalhada.

Caso os usuários violem uma ou mais das proibições acima, a Cisco não assume nenhuma responsabilidade. Para relatar o uso indevido do site, envie um e-mail para: talentbridge@cisco.com. A Cisco poderá investigar as reclamações e tomar as medidas que considerar apropriadas, inclusive entre outras, emitir avisos, remover o conteúdo ou encerrar contas e/ou perfis. No entanto, como as situações e interpretações variam, também nos reservamos o direito de não adotar nenhuma medida.

e. Monitoramento. Nenhum dispositivo neste contrato obriga que a Cisco monitore ou edite o site. Se, a qualquer momento e a seu exclusivo critério, a Cisco optar por monitorar ou editar o site, isso não implicará a assunção de responsabilidade pelo conteúdo enviado pelos usuários, nem a obrigação de modificar ou remover material ou informações consideradas impróprias, tampouco responsabilidade pela conduta de qualquer usuário. A Cisco não endossa e não tem controle sobre o que os usuários publicam ou enviam ao site. A Cisco reserva-se o direito, a seu exclusivo critério, de rejeitar, deixar de publicar ou remover qualquer perfil, publicação ou outros dados, bem como de restringir, suspender ou encerrar, a qualquer momento, o acesso de qualquer usuário ao site, total ou parcialmente, por qualquer motivo ou mesmo sem motivo, com ou sem aviso prévio, sem que disso decorra qualquer responsabilidade. Você concorda que a Cisco não assumirá qualquer responsabilidade caso se recuse a publicar seus envios ou edições, ou caso restrinja ou remova seus envios.

f.Leis e denúncias. Os usuários não podem utilizar o site de maneira incompatível com a legislação aplicável ou para qualquer finalidade ilegal. Reconhecendo a natureza global da Internet, você também concorda em cumprir as normas locais ou os códigos de conduta aplicáveis em relação ao comportamento on-line e ao conteúdo aceitável. Além disso, você concorda em cumprir as leis aplicáveis relativas à transmissão de dados técnicos exportados dos Estados Unidos ou do país em que você reside. A Cisco se reserva o direito de investigar e tomar as medidas cabíveis contra qualquer pessoa que, a critério exclusivo da Cisco, seja suspeita de violar esta disposição, inclusive, entre outras ações, denunciar você às autoridades competentes. O site e os serviços não poderão ser utilizados em jurisdições nas quais tal uso seja proibido por lei. Os usuários reconhecem e concordam que todo conteúdo publicado deve estar em conformidade com as leis e normas locais ou regionais aplicáveis.

g. Avisos legais sobre emprego e verificação. A Cisco não garante emprego, não verifica o status de credenciais individuais nem realiza checagens de experiências anteriores. Os parceiros são responsáveis por todas as atividades de análise, verificação e elaboração de relatórios de conformidade

4. Requisitos de qualificação e faixa etária. O site não está disponível para menores de 18 anos ou para usuários que foram suspensos ou removidos do site pela Cisco por qualquer motivo. A Cisco se reserva o direito de excluir o perfil de qualquer pessoa suspeita de ser menor de idade. O site não poderá ser utilizado em jurisdições nas quais tal uso seja proibido por lei. Para usar o site, você concorda que deve ter a "idade mínima" (descrita abaixo) ou mais. "Idade mínima" significa 18 anos. No entanto, se a legislação aplicável em sua jurisdição exigir que você tenha idade superior para que possamos disponibilizar o site de forma legal sem o consentimento de seus pais ou responsável legal (inclusive para o tratamento de seus dados pessoais), essa será considerada a idade mínima.

5. Transferências. Você não pode negociar, vender ou transferir sua conta para outra pessoa sem o consentimento por escrito da Cisco. Além disso, em nenhuma circunstância, você não pode negociar ou vender informações do perfil de candidatos, obtidas no site.

6. Propriedade/licenças

a. A Cisco não reivindica direitos de propriedade sobre o conteúdo carregado pelos usuários no site ou transmitido por meio dos serviços. No entanto, ao carregar conteúdo no site, transmitir conteúdo utilizando os serviços ou fornecer conteúdo à Cisco, você concede à Cisco uma licença mundial, isenta de royalties, passível de sublicenciamento, perpétua e irrevogável para usar, modificar, executar publicamente, exibir publicamente, reproduzir e distribuir o conteúdo no âmbito da oferta do site e/ou dos serviços, ou para promover o site ou os serviços. Privacidade e confidencialidade: a Cisco trata os dados do perfil e do currículo como confidenciais no ecossistema da plataforma. Embora você reconheça que as informações do perfil são compartilhadas com parceiros autorizados para fins de recrutamento, a Cisco não trata seu currículo ou detalhes de contato como informações públicas. Gerencie as configurações de visibilidade do seu perfil para controlar quais entidades autorizadas podem visualizar as informações. Você também concorda que qualquer outro usuário deste site pode acessar, visualizar, armazenar ou reproduzir o conteúdo para uso pessoal de tal usuário ou para outros fins relacionados ao uso do site e/ou dos serviços.

b. Exceto pelo conteúdo do usuário, o site e os serviços também contêm ou transmitem conteúdo de propriedade da Cisco ou licenciado para ela ("conteúdo da Cisco"). A Cisco é proprietária e detém todos os direitos sobre o conteúdo e os serviços da Cisco, inclusive todos os direitos de propriedade intelectual. A Cisco concede a você uma licença limitada, revogável e não passível de sublicenciamento para reproduzir e exibir o conteúdo da Cisco exclusivamente para seu uso pessoal, para visualizar o site e, de outra forma, conforme necessário, para utilizar os serviços. Exceto conforme estabelecido acima, nada contido neste contrato deve ser interpretado como concessão, por implicação, preclusão ou de outra forma, de qualquer licença ou direito relativo a segredo comercial, patente, marca comercial, direito autoral ou outro direito de propriedade intelectual da Cisco ou de terceiros. Todas as licenças não concedidas expressamente pela Cisco são reservadas.

7. Direitos do usuário: exclusão e acesso

a. Direito ao apagamento: você pode interromper o uso do site a qualquer momento. Enquanto este contrato permanecer em vigor após a descontinuação, os usuários poderão solicitar a remoção do perfil e do conteúdo por meio das configurações de autoatendimento da plataforma.

b. Discricionariedade da Cisco: a Cisco se reserva o direito de rejeitar, remover ou encerrar qualquer perfil ou acesso de usuário a qualquer momento, por qualquer ou nenhum motivo, sem responsabilidade.

8. Contestações de usuários. Você é o único responsável por suas interações com outros Usuários. A Cisco se reserva o direito, mas não tem a obrigação, de monitorar contestações entre você e outros usuários.

9. Outros avisos legais.

a. Erros técnicos. A Cisco não se responsabiliza por qualquer erro, omissão, interrupção, exclusão, defeito, atraso na operação ou transmissão, falha na linha de comunicação, roubo, destruição ou acesso não autorizado a, ou alteração de, qualquer comunicação do usuário. A Cisco não se responsabiliza por problemas ou falhas técnicas de redes ou linhas telefônicas, sistemas de computador on-line, servidores ou provedores, equipamentos de informática, software, nem por falhas no envio de e-mails decorrentes de problemas técnicos ou congestionamento de tráfego na Internet ou em qualquer um dos serviços (ou combinação deles), inclusive quaisquer prejuízos ou danos aos usuários ou ao computador de qualquer pessoa, relacionados ou resultantes do uso do site ou dos serviços.

b. “NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRAM”. NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA POR LEI, A CISCO NÃO ASSUMIRÁ RESPONSABILIDADE POR PERDAS OU DANOS DECORRENTES DO USO DO SITE OU DOS SERVIÇOS, DE QUALQUER CONTEÚDO DE USUÁRIO, ANÚNCIOS DE VAGAS OU OUTRAS INFORMAÇÕES PUBLICADAS NO SITE OU POR MEIO DOS SERVIÇOS, OU DA CONDUTA DE QUAISQUER USUÁRIOS, INCLUSIVE A NÃO OBTENÇÃO DE EMPREGO, SEJA ON-LINE OU OFF-LINE. O SITE E OS SERVIÇOS SÃO FORNECIDOS “NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRAM” E “CONFORME DISPONÍVEIS”, COM TODAS AS SUAS FALHAS. A CISCO EXPRESSAMENTE SE ISENTA DE QUALQUER GARANTIA DE COMERCIALIZAÇÃO, ADEQUAÇÃO A UMA FINALIDADE ESPECÍFICA OU DE NÃO VIOLAÇÃO. A CISCO NÃO ASSUME NENHUMA RESPONSABILIDADE PELA RETENÇÃO DE INFORMAÇÕES DE USUÁRIOS, POR COMUNICAÇÕES ENTRE USUÁRIOS OU PELA PRECISÃO OU INTEGRALIDADE DO CONTEÚDO PUBLICADO NO SITE. A CISCO NÃO PODE GARANTIR NEM PROMETER NENHUM RESULTADO ESPECÍFICO DECORRENTE DO USO DO SITE OU DOS SERVIÇOS. O USO É POR SUA CONTA E RISCO.

c. O Cisco Talent Bridge é uma plataforma aberta que facilita conexões entre talentos globais e parceiros da Cisco. A Cisco não garante emprego, não verifica o status de credenciais individuais nem realiza checagens de experiências anteriores. Os parceiros são responsáveis por todas as atividades de análise, verificação e elaboração de relatórios de conformidade.

10. Indenização. Você concorda em defender, indenizar e isentar a Cisco, subsidiárias e afiliadas, bem como os respectivos executivos, agentes, parceiros e funcionários, em relação a qualquer perda, responsabilidade, reivindicação ou demanda, inclusive honorários advocatícios justos, apresentados por terceiros e decorrentes ou relacionados a: (i) seu uso dos serviços ou do site; (ii) sua violação deste contrato; ou (iii) seu conteúdo.

11. Limitação de responsabilidade. SALVO QUANDO PROIBIDO POR LEI, EM NENHUMA HIPÓTESE A CISCO SERÁ RESPONSÁVEL POR DANOS INDIRETOS, CONSEQUENCIAIS, EXEMPLARES, INCIDENTAIS, ESPECIAIS OU PUNITIVOS, INCLUSIVE, ENTRE OUTROS, LUCROS CESSANTES, CUSTOS DE AQUISIÇÃO DE BENS OU SERVIÇOS SUBSTITUTOS, PERDA OU DANO DE DADOS, DECORRENTES DO USO OU DA IMPOSSIBILIDADE DE USAR O SITE OU OS SERVIÇOS, AINDA QUE A CISCO TENHA SIDO PREVIAMENTE INFORMADA DA POSSIBILIDADE DA OCORRÊNCIA DE TAIS DANOS. NÃO OBSTANTE QUALQUER DISPOSIÇÃO EM CONTRÁRIO AQUI CONTIDA, A RESPONSABILIDADE DA CISCO PERANTE VOCÊ, POR QUALQUER MOTIVO E INDEPENDENTEMENTE DA FORMA DA AÇÃO, SERÁ SEMPRE LIMITADA A MIL DÓLARES (US$ 1.000,00). ESSA LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE É CUMULATIVA E NÃO POR INCIDENTE. ALGUMAS JURISDIÇÕES NÃO PERMITEM A EXCLUSÃO DE DETERMINADAS GARANTIAS OU A LIMITAÇÃO OU EXCLUSÃO DE RESPONSABILIDADE POR CERTOS TIPOS DE DANOS. CONSEQUENTEMENTE, ALGUMAS DAS LIMITAÇÕES ACIMA PODEM NÃO SE APLICAR A VOCÊ.

12. Custos e taxas. O site e os serviços são fornecidos gratuitamente ao usuário, que será o único responsável por quaisquer custos e despesas que incorrerem em razão do site ou dos serviços. O usuário reconhece e concorda que a Cisco poderá, posteriormente, exigir que os usuários paguem uma taxa para continuar a utilizar o site ou os serviços.

13. Marcas comerciais. As marcas comerciais, os logotipos e as marcas de serviço ("marcas") exibidas no site são propriedade da Cisco ou de terceiros. Você reconhece e concorda que não possui direitos, títulos ou interesses sobre as marcas, e que não adotará, não usará nem tentará registrar as marcas ou qualquer marca similar o suficiente para criar confusão. Os usuários não receberão licença para usar estas marcas e não terão permissão para utilizá-las. Consulte a lista não exclusiva de marcas comerciais da Cisco em www.cisco.com/web/siteassets/legal/trademark.html.

14. Geral. Os termos de uso constituem o contrato integral entre você e a Cisco em relação ao uso dos serviços e do site. Se a Cisco deixar de exercer ou fazer valer qualquer direito ou disposição deste Contrato, isso não constituirá renúncia a tal direito ou disposição. Os títulos da seção neste contrato são apenas para conveniência e não têm efeito legal ou contratual. Este contrato aplica-se na máxima extensão permitida por lei. Se qualquer disposição deste contrato for ilegal, nula ou inexequível, tal disposição será considerada separada desse contrato e não afetará a validade e a aplicabilidade das demais disposições. As partes são contratantes independentes nos termos deste contrato, não se pretendendo estabelecer qualquer outra relação, inclusive parceria, franquia, empreendimento conjunto, representação, relação empregador-empregado, relação fiduciária, relação de subordinação ou qualquer outra relação especial. Nenhuma das partes deverá atuar de forma a expressar ou sugerir a existência de qualquer relação diversa daquela de contratantes independentes, nem poderá vincular a outra parte a quaisquer obrigações.