Perguntas frequentes sobre o Cisco Talent Bridge


Antes de usar o Talent Bridge

Boas-vindas ao Cisco Talent Bridge. Use estas perguntas frequentes do empregador para ajudar a avaliar a plataforma e os recursos, e entender como ela pode ajudar a alcançar suas metas de contratação e de força de trabalho.

O que é o Talent Bridge e como ele beneficiaria minha empresa?

O Talent Bridge é a plataforma global de apoio à carreira da Cisco, projetada para conectar talentos qualificados a empregadores no ecossistema da Cisco. Nossa abordagem exclusiva de seleção com base em habilidades ajuda você a encontrar candidatos qualificados com competências muito procuradas, otimizando o processo de contratação, reduzindo o tempo de preenchimento de vagas e permitindo que você construa pipelines de talentos sustentáveis e de alta qualidade.

Como o Talent Bridge pode contribuir para nossa estratégia de força de trabalho de longo prazo, e não apenas para contratações imediatas?

O Talent Bridge utiliza a correspondência com base em habilidades e o desenvolvimento de pipelines de talentos para identificar e preparar proativamente pessoas para futuras demandas da força de trabalho. Essa abordagem estratégica ajuda no planejamento de longo prazo, permitindo antecipar e atender às demandas de habilidades em constante evolução.

O que diferencia o Talent Bridge dos portais de empregos tradicionais?

Embora muitas plataformas permitam que os usuários divulguem habilidades, o Talent Bridge vai além, destacando experiências em projetos e trabalhos reais e práticos, em vez de usar apenas palavras-chave do currículo. Resultado: os candidatos se destacam com base no que realmente sabem fazer, e não apenas em seus cargos anteriores ou diplomas. Como o Talent Bridge foi desenvolvido com base no ecossistema do Cisco Channel Partner, ele cria oportunidades exclusivas para ambos os lados. Os empregadores se conectam com pipelines de talentos prontos para projetos, alinhados ao ecossistema da Cisco, e os candidatos ganham visibilidade e uma oportunidade de se destacar junto a empregadores que buscam ativamente as competências correspondentes.

Podemos utilizar o Talent Bridge para talentos em início de carreira, em transição de carreira ou em processo de requalificação?

O Talent Bridge atende a diversas necessidades de talentos, inclusive profissionais em início de carreira, em transição de carreira e que buscam requalificação. A abordagem centrada em habilidades identifica com eficácia o potencial de candidatos que possuem habilidades transferíveis ou recém-adquiridas.

O Talent Bridge está disponível no mundo todo?

No momento, o Talent Bridge está disponível nos seguintes países: Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, México, Filipinas e África do Sul. A Cisco está expandindo ativamente a plataforma para novos países para oferecer melhor apoio à rede global de empregadores e talentos. A disponibilidade continua crescendo por região.

Podemos filtrar ou contratar candidatos por região, país ou status de autorização de trabalho?

É possível filtrar os candidatos por região, país e status de autorização de trabalho para alinhar o recrutamento a locais de operação e requisitos de conformidade.



O Talent Bridge oferece suporte a funções remotas, híbridas e presenciais?
A plataforma pode ser usada para publicar e pesquisar funções remotas, híbridas e presenciais.



Os empregadores são responsáveis pelo financiamento de vistos e pela conformidade com as normas trabalhistas?
Os empregadores são os únicos responsáveis pelo financiamento do visto e por garantir a conformidade com os direitos trabalhistas em todas as contratações feitas por meio da plataforma. A Cisco disponibiliza a plataforma para fazer as conexões, enquanto a empresa contratante gerencia todos os aspectos legais e de conformidade do vínculo empregatício.



Como as habilidades do candidato são identificadas ou validadas na plataforma?
As habilidades são identificadas por meio das informações declaradas nos perfis dos candidatos. A plataforma usa IA para associar essas habilidades declaradas aos requisitos das vagas, atuando como uma etapa preliminar da análise do empregador. Os empregadores são responsáveis por validar as habilidades do candidato usando seus próprios processos de entrevista e avaliação.



Os candidatos no Talent Bridge geralmente possuem experiência prática ou em projetos?
Os candidatos no Talent Bridge são procurados pela experiência prática ou em projetos, alinhando-se à abordagem da plataforma que prioriza as habilidades. O Talent Bridge conecta empregadores a talentos que demonstram conhecimento aplicado.



Qual é o nível de atividade do pool de talentos?
O pool de talentos crescente e diversificado oferece uma ampla gama de profissionais qualificados, e a Cisco se empenha ativamente em engajar e expandi-lo.



Quem pode usá-lo como empregador?
A plataforma está aberta a usuários terceirizados autorizados pela Cisco (parceiros registrados, fornecedores, clientes e outras entidades autorizadas). Os empregadores que não são parceiros podem ser considerados por meio de um programa-piloto.



Os empregadores precisam pagar para usar o Talent Bridge?
O Talent Bridge, um benefício patrocinado pela Cisco, é disponibilizado gratuitamente aos usuários autorizados de empresas terceirizadas da Cisco. Essa iniciativa reflete o compromisso da Cisco com o desenvolvimento da força de trabalho e a expansão do acesso a talentos.



Os empregadores precisam ser aprovados antes de usar o Talent Bridge?
Sim, as solicitações de acesso de empregadores serão analisadas e passarão pelo processo de integração adequado antes de usarem o Talent Bridge, para garantir o alinhamento com os padrões da plataforma e os valores do ecossistema da Cisco, preservando a qualidade e a integridade da plataforma.



Como o Talent Bridge evita o uso indevido dos dados dos candidatos?
O Talent Bridge segue os padrões globais da Cisco de privacidade, segurança e tratamento responsável de dados, utilizando proteções técnicas e organizacionais apropriadas para proteger os dados dos candidatos.