Política de privacidade

Cisco Talent Bridge: declaração de privacidade

1. Escopo e finalidade do processamento.

   a. Esta declaração se aplica à plataforma Cisco Talent Bridge (o “site”). O site foi criado como uma ferramenta de networking profissional e descoberta de talentos para conectar pessoas certificadas ao ecossistema do buscador de talentos.

   b. Finalidade principal: processamos os dados pessoais para criar um perfil profissional pesquisável e armazenar o currículo especificamente para ser descoberto por terceiros autorizados ("buscadores de talentos").

   c. Exclusão de recrutamento interno: este site não é usado para processos internos de recrutamento ou contratação da Cisco. O carregamento dos dados não constitui uma candidatura a uma vaga de emprego na Cisco.

   d. Esta declaração não abrange o uso de produtos ou serviços da Cisco (para mais informações, consulte a Declaração de privacidade on-line da Cisco, bem como quaisquer informações aplicáveis relacionadas ao uso de produtos ou serviços específicos da Cisco). Esta declaração é um complemento à declaração de privacidade on-line da Cisco, e qualquer assunto não abordado nesta declaração será regido pela declaração de privacidade on-line da Cisco.

2. DADOS PESSOAIS COLETADOS. Podemos coletar os seguintes dados pessoais:

3. COMO E POR QUE USAMOS SEUS DADOS PESSOAIS. Veja a seguir a descrição das bases legais para o tratamento dos dados pessoais e as finalidades associadas: :

   a. Permitir que você crie um perfil profissional, que poderá ser pesquisado, e armazene o currículo e informações relacionadas, especificamente para que sejam encontrados pelos buscadores de talentos

   b. Conectar você a vagas relevantes publicadas por buscadores de talentos, permitindo que pesquise e se candidate a essas oportunidades

   c. Permitir que você pesquise e se candidate a vagas publicadas pelos buscadores de talentos na plataforma.

4. Seus direitos de privacidade.

   a. Sujeito às leis aplicáveis, você pode ter certos direitos de privacidade em relação aos seus dados. Isso pode incluir o direito de solicitar acesso, correção, suspensão de processamento e exclusão. É possível fazer essas solicitações preenchendo o formulário de solicitação de privacidade on-line.

   b. Ao enviar os dados por meio deste site, você reconhece e concorda que seus dados pessoais podem ser processados pelos buscadores de talentos. Depois que os dados forem processados pelos buscadores de talentos, eles estarão sujeitos aos respectivos avisos e políticas de privacidade. Para exercer seu direito de privacidade em relação aos dados processados pelos buscadores de talentos, você precisará entrar em contato com eles.

5. PROTEÇÃO DOS DADOS. Implementamos medidas técnicas e organizacionais adequadas e justas para proteger os dados pessoais contra destruição, perda, alteração, divulgação ou acesso acidental ou ilegal. Utilizamos um processo adequado de gerenciamento de riscos de informações para estruturar, avaliar, responder e monitorar riscos e desdobramentos.

6. Capacidade de pesquisa e divulgação de dados do buscador de talentos. Ao optar por usar o site, você reconhece que suas informações profissionais serão compartilhadas no ecossistema do buscador de talentos:

   a. Banco de dados de pesquisa: seu nome, informações de contato, selos da Credly e currículo carregado serão disponibilizados aos buscadores de talentos que usam o site para identificar candidatos de acordo com as demandas comerciais deles.

   b. Controladores independentes: quando um buscador de talentos acessa os dados pessoais, ele atua como um controlador de dados independente. O uso posterior dos dados é regido pelas políticas de privacidade e práticas de recrutamento deles.

7. Gerenciamento de dados. Para manter um perfil permanente que permita ser encontrado para várias oportunidades, precisamos do seu consentimento explícito:

   a. Aceitação: você deve dar seu consentimento expresso, por meio da interface de cadastro do site, para que seu currículo seja armazenado em nosso banco de dados pesquisável, de modo que os recrutadores possam acessá-lo.
   b. Controle do usuário: você mantém o direito de remover seu currículo, ocultar seu perfil dos resultados de pesquisas ou excluir sua conta a qualquer momento. A remoção dos dados do site impedirá que futuros buscadores de talentos encontrem você, mas não removerá seus dados daqueles que já os tiverem baixado.

8. Retenção de dados e conformidade. Sendo provedora do site, a Cisco mantém os dados de acordo com a atividade da sua conta:

   a. Retenção do perfil: os dados são retidos enquanto a conta permanecer ativa. Caso a conta permaneça inativa por um período de dois 2 (dois) anos, a Cisco se reserva o direito de limpar os dados.

   b. Manutenção de registros para fins regulatórios: embora a Cisco não seja a entidade contratante das vagas, mantemos os registros da plataforma e o histórico das transações, conforme exigido pela legislação aplicável e por nossas normas internas de administração de dados, para garantir a segurança e a integridade da plataforma de talentos.

   c. Manteremos os dados pessoais pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados.

   d. Manteremos e utilizaremos os dados pessoais conforme necessário para atender às nossas demandas comerciais, cumprir nossas obrigações legais, resolver disputas, proteger nossos ativos e fazer valer nossos direitos.

   e. Não reteremos dados pessoais de forma identificável quando os fins para os quais foram coletados tiverem sido alcançados e não houver necessidade legal ou comercial de manter tais dados identificáveis. Posteriormente, os dados serão destruídos, excluídos, anonimizados e/ou removidos de nossos sistemas.

9. Medidas adicionais de privacidade e segurança.

   a. Segurança de dados: a Cisco implementa medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger os dados pessoais contra acesso, divulgação, alteração ou destruição não autorizados.

   b. Direitos de privacidade: sujeito à legislação aplicável, você pode ter o direito de acessar, corrigir, excluir ou limitar o processamento de seus dados pessoais. Para exercer esse direito, entre em contato com a equipe de suporte do site ou envie uma solicitação de privacidade.

10. TRANSFERÊNCIAS DE DADOS PESSOAIS.

    a. Nossa sede fica nos Estados Unidos; portanto, no âmbito de nossas atividades comerciais e para fins de emprego, administrativos, gerenciais e jurídicos, podemos transferir e tratar seus dados pessoais fora do seu país de residência.

    b. A Cisco transferirá seus dados pessoais para fora do seu país de acordo com os requisitos legais aplicáveis.

    c. O programa e as políticas globais de privacidade da Cisco foram aprovados pelos órgãos reguladores de proteção de dados da Holanda, Polônia, Espanha e de outros países europeus relevantes, por oferecerem garantias adicionais para a proteção da privacidade, dos direitos fundamentais e das liberdades das pessoas na transferência de dados pessoais protegidos pela legislação europeia. As Regras Corporativas Vinculativas para Controladores (BCR-C) da Cisco estabelecem que as transferências internacionais feitas pela Cisco, na qualidade de controladora global de dados pessoais europeus, contam com garantias adicionais. Uma cópia de nossas BCR-C pode ser encontrada em nossa política de privacidade global.

11. Compartilhamento de dados e utilização por terceiros.

    a. A Cisco compartilha os dados pessoais apenas com buscadores de talentos autorizados para fins de recrutamento.

    b. Os buscadores de talentos começam a atuar como controladores independentes de dados assim que recebem os dados, e são responsáveis pelas próprias práticas de privacidade.

12. Uso da inteligência artificial.

    a. A Cisco pode usar tecnologias de inteligência artificial (“ferramentas de IA”) para processar dados pessoais e apoiar o ecossistema dos buscadores de talentos. Nossa estrutura de IA responsável rege o desenvolvimento, a implementação e o uso de ferramentas de IA. Aplicamos práticas de gerenciamento de riscos para avaliar a imparcialidade das ferramentas de IA e gerenciar riscos. As ferramentas são usadas em conformidade com as leis aplicáveis de IA, legislação trabalhista, proteção de dados e privacidade. Caso utilizemos ferramentas de IA fornecidas por terceiros, antes da implementação, realizaremos as verificações necessárias e buscaremos garantias adequadas de que essas ferramentas atendem aos padrões da Cisco.

    b. As ferramentas de IA podem analisar os detalhes e dados que você ou os buscadores de talentos da Cisco fornecem, como habilidades, experiência, local e escolaridade, para melhorar a experiência para todos os envolvidos. As ferramentas de IA destinam-se a orientar e apoiar o ecossistema do buscador de talentos, identificando e priorizando oportunidades relevantes, mas não foram criadas para serem usadas isoladamente ou sem envolvimento humano. Além das informações fornecidas pelas ferramentas de IA, você e o buscador de talentos devem levar em consideração uma ampla gama de fatores, inclusive conversas de triagem e entrevistas, ao tomar decisões.

13. ALTERAÇÕES NESTA DECLARAÇÃO E PERGUNTAS. Podemos alterar esta declaração a qualquer momento. A versão mais atual desta declaração regerá o uso das informações e será sempre publicada neste local. Se tiver dúvidas, comentários ou preocupações sobre esta declaração, entre em contato com a equipe de suporte do Cisco Talent Bridge pelo talentbridge@cisco.com.

Em vigor a partir de 25 de maio de 2026.