Cisco Talent Bridge Términos de uso

Estos Términos de uso se rigen e incorporan por referencia a los Términos de uso del sitio web de Cisco, disponibles en https://www.cisco.com/c/en/us/about/legal/terms-conditions.html, que pueden actualizarse periódicamente. Al acceder o utilizar la plataforma Cisco Talent Bridge, acepta estar sujeto a estos Términos de uso y a los Términos de uso del sitio web de Cisco. En caso de conflicto o incoherencia entre estas Condiciones de uso y las Condiciones de uso del sitio web de Cisco, estas Condiciones de uso prevalecerán únicamente con respecto al tema tratado expresamente en este documento y las Condiciones de uso del sitio web de Cisco prevalecerán en todos los demás aspectos. Cualquier asunto que no se aborde específicamente en estos Términos de uso se regirá por los Términos de uso del sitio web de Cisco.

1. Contexto. La plataforma Talent Bridge de Cisco, incluidos, entre otros, el sistema de gestión, el sistema de entrega, el administrador de servicios y los servicios o funciones relacionados que se encuentran dentro de la plataforma (en conjunto, el "Sitio"), está destinada a estudiantes aprobados de Cisco Networking Academy, antiguos empleados de Cisco, otras fuentes de candidatos, revendedores autorizados de Cisco, distribuidores autorizados de Cisco, clientes de Cisco y cualquier otra entidad autorizada (denominadas individual o colectivamente como "Usuario", "Usuarios" o "Usted") como un medio para facilitar las interacciones relacionadas con posibles oportunidades de empleo, candidatos y usuarios externos autorizados por Cisco. Cisco puede optar, a su discreción ocasionalmente, por poner a disposición todos, ninguno o solo algunos de estos servicios con sujeción a los siguientes Términos de uso. Al utilizar los servicios de cualquier manera, el Usuario acepta cumplir con los Términos de uso. Cisco puede modificar, mejorar, restringir o finalizar los servicios a su discreción en cualquier momento.

2. Finalidad de la plataforma. Este sitio facilita las interacciones y la visibilidad entre los Usuarios que, por lo general, se componen de dos subgrupos: (1) personas que buscan empleo en entidades asociadas a (pero que no forman parte ni son filiales de) Cisco ("Candidatos"); y (2) partners de canal, distribuidores, proveedores y clientes externos independientes de Cisco ("Buscadores de talentos"). Cisco, a través de Talent Bridge, proporciona servicios de búsqueda de empleo y permite la comunicación entre Usuarios, pero no actúa como empleador registrado ni agente de las oportunidades que se encuentran a través de los servicios de búsqueda de empleo.

3. Normas y reglamentos. Este Acuerdo establece los términos legalmente vinculantes para el uso del Sitio. Este Acuerdo sigue en vigor incluso si deja de utilizar el Sitio.

a. Enmiendas. Cisco puede cambiar o complementar los términos de este Acuerdo ocasionalmente a su entera discreción. Cisco hará todos los esfuerzos razonables para proporcionar un aviso en el Sitio de los cambios sustanciales en este Acuerdo. Transcurridos cinco (5) días laborables desde la publicación de los cambios en el Acuerdo, estos serán vinculantes para usted. Si no está de acuerdo con los cambios, debe dejar de utilizar el Sitio. Se considerará que los usuarios que continúen utilizando el sitio después de dicho período de cinco días hábiles han aceptado los cambios a este Acuerdo.

b. Publicación de contenido. Parte de la información del sitio la publican los usuarios, no Cisco. Debe asegurarse de que sus publicaciones cumplan con la legislación local o regional. Elija con cuidado la información que publica, ya sea en un perfil o en cualquier otra parte del sitio. Los usuarios son los únicos responsables de sus publicaciones, textos, archivos, imágenes, fotos, vídeos, sonidos, trabajos de autoría u otros materiales ("Contenido") publicados en el Sitio o vinculados o referenciados desde el Sitio. Su enlace a cualquier otro sitio web es bajo su propio riesgo. Cisco tendrá la discreción exclusiva de eliminar o mover cualquier Contenido disponible en el Sitio por incumplir las Condiciones de uso o por cualquier otro motivo.

c. Contenido de terceros. El sitio puede contener enlaces a otros sitios web. Cisco no es responsable de ningún contenido, mensaje o información de dichos sitios web. Cisco no investiga, monitoriza ni comprueba dichos sitios web. La inclusión de cualquier sitio web vinculado en los Servicios no implica la aprobación ni el respaldo de Cisco al sitio web vinculado. Cuando accede a estos sitios de terceros, lo hace bajo su propia responsabilidad. Cisco no se responsabiliza de los anuncios de terceros que puedan publicarse en el Sitio o a través de los Servicios, ni de los bienes o servicios proporcionados por los anunciantes. Los usuarios deben tomar las medidas necesarias, según corresponda, antes de realizar cualquier transacción en línea o fuera de línea con cualquiera de estos terceros.

d. Conducta. A continuación se muestra una lista parcial de lo que los usuarios tienen prohibido publicar:

(i). Cualquier cosa ilegal, difamatoria, amenazante, obscena, discriminatoria o censurable de otro modo, a criterio exclusivo de Cisco;

(ii). Contenido o imágenes que incluyan desnudos o materiales que puedan considerarse obscenos, lascivos, excesivamente violentos, acosadores, explícitos o censurables de otro modo;

(iii). Información cuya divulgación esté prohibida en virtud de cualquier ley o en virtud de relaciones contractuales o fiduciarias (como información privilegiada o información patentada y confidencial obtenida o divulgada como parte de relaciones laborales o en virtud de acuerdos de confidencialidad);

(iv). Contenido que infrinja los derechos de autor, marca comercial, patentes, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de cualquier persona;

(v). Cualquier información o dato que tergiverse la identidad, las características o las cualificaciones de cualquier persona, incluido el uso de un seudónimo, o la tergiversación de puestos, cualificaciones o afiliaciones actuales o anteriores;

(vi). Cualquier publicidad no solicitada o no autorizada, materiales promocionales, "spam", "cartas en cadena", "esquemas piramidales" o cualquier forma similar de solicitud. Esta prohibición incluye, entre otras cosas: a) el uso de invitaciones para enviar mensajes a personas que no le conocen o que es poco probable que le reconozcan como contacto conocido; b) usar los Servicios para conectarse con personas que no le conocen y luego enviar mensajes promocionales no solicitados a esas conexiones directas sin su permiso; y c) el envío de mensajes a listas de distribución, alias de grupos de noticias o alias de grupos con fines de envío de spam:

(vii). cualquier virus, malware u otro código dañino;

(viii). Cualquier cosa que interrumpa o interfiera con el Sitio; o

(ix). Cualquier otro contenido que, a criterio exclusivo de Cisco, socave el propósito del Sitio o refleje una imagen desfavorable de Cisco, sus partners, filiales o clientes.

Además, los usuarios (en concreto, los buscadores de talentos) tienen terminantemente prohibido utilizar:

(i). Sistemas automatizados, scripts, software o cualquier otro medio automatizado (raspado) para extraer, recopilar o descargar información del perfil de los candidatos del Sitio; y

(ii). Cualquier función de inteligencia artificial disponible en el Sitio para tomar o facilitar decisiones relacionadas con el empleo de una manera que infrinja la normativa aplicable, dé lugar a discriminación ilegal o se tome sin una revisión humana significativa.

• infrinja cualquier normativa aplicable que regule el uso de sistemas automatizados o de inteligencia artificial en las decisiones de empleo;
• dé como resultado discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable; o
• se realice sin una revisión humana significativa.

En caso de que los Usuarios infrinjan una o varias de las prohibiciones anteriores, Cisco no asumirá ninguna responsabilidad. Para informar sobre un uso indebido del Sitio, envíe un mensaje de correo electrónico a: talentbridge@cisco.com. Cisco puede investigar cualquier queja y tomar las medidas que considere adecuadas, incluidas, entre otras, la emisión de advertencias, la eliminación del contenido o la finalización de cuentas y/o perfiles. Sin embargo, dado que las situaciones y las interpretaciones varían, también nos reservamos el derecho de no tomar ninguna medida.

e. Supervisión. Nada de lo dispuesto en este Acuerdo obligará a Cisco a monitorizar o editar el Sitio. Si en algún momento Cisco decide, a su entera discreción, monitorizar o editar el sitio, no asumirá responsabilidad alguna por lo que envíen los usuarios, no asumirá obligación alguna de modificar o eliminar materiales o información inapropiados ni responsabilidad por la conducta de ningún usuario. Cisco no respalda ni tiene control sobre lo que los Usuarios publican o envían al Sitio. Cisco se reserva el derecho, a su entera discreción, de rechazar, denegar la publicación o eliminar cualquier perfil, publicación u otros datos, o de restringir, suspender o cancelar el acceso de cualquier Usuario a la totalidad o parte del Sitio en cualquier momento, por cualquier motivo o sin él, con o sin previo aviso y sin responsabilidad alguna. Usted acepta que Cisco no tiene responsabilidad alguna si se niega a publicar sus envíos o si los edita, restringe o elimina.

f. Leyes e informes. Los usuarios no pueden utilizar el Sitio de ninguna manera que sea incompatible con la legislación aplicable o con ningún propósito ilegal. Al reconocer la naturaleza global de Internet, también acepta cumplir con las normas o códigos de conducta locales aplicables en relación con el comportamiento en línea y el contenido aceptable. Además, acepta cumplir con la legislación aplicable en relación con la transmisión de datos técnicos exportados desde Estados Unidos o desde el país en el que resida. Cisco se reserva el derecho de investigar y tomar las medidas adecuadas contra cualquier persona sospechosa, a su exclusivo criterio, de haber violado esta disposición, lo que incluye, entre otros, informar a las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley. El uso del Sitio o de los Servicios es nulo donde esté prohibido. Los Usuarios reconocen y aceptan que todo el Contenido publicado debe cumplir con las leyes y normativas locales o regionales aplicables.

g. Descargos de responsabilidad en relación con el empleo y la verificación. Cisco no garantiza el empleo, verifica el estado de las credenciales individuales ni realiza verificaciones de antecedentes. Los partners son responsables de todos los informes de investigación, verificación y cumplimiento

4. Criterios de selección y requisitos de edad. El Sitio no está disponible para menores de 18 años ni para ningún Usuario que Cisco haya suspendido o eliminado del Sitio por cualquier motivo. Cisco se reserva el derecho a eliminar el perfil de cualquier persona sospechosa de ser menor de edad. El uso del Sitio es nulo donde lo prohíba la legislación local. Para utilizar el Sitio, acepta que debe tener la "Edad mínima" (descrita a continuación) o más. "Edad mínima" significa 18 años. Sin embargo, si la legislación de su jurisdicción exige que usted sea mayor para que podamos proporcionarle legalmente el Sitio sin el consentimiento de sus padres (incluido el uso de sus datos personales), la Edad mínima será dicha edad.

5. Transferencias. No puede intercambiar, vender ni transferir su cuenta a ninguna otra persona sin el consentimiento por escrito de Cisco. Además, no puede intercambiar ni vender la información del perfil de candidato obtenida en el Sitio bajo ninguna circunstancia.

6. Propiedad/Licencias

a. Cisco no reclama los derechos de propiedad sobre el Contenido que los Usuarios cargan en el Sitio o transmiten a través de los Servicios. Sin embargo, al cargar Contenido en el Sitio, transmitir Contenido utilizando los Servicios o proporcionar Contenido a Cisco de otro modo, concede a Cisco una licencia mundial, libre de regalías, sublicenciable, perpetua e irrevocable para usar, modificar, ejecutar públicamente, mostrar públicamente, reproducir y distribuir el Contenido durante la oferta del Sitio y/o los Servicios, o para promocionar el Sitio o los Servicios. Privacidad y confidencialidad: Cisco trata los datos del perfil y el currículum como confidenciales dentro del ecosistema de la plataforma. Aunque reconoce que la información de su perfil se comparte con partners autorizados con fines de contratación, Cisco no trata su currículum ni sus datos de contacto como información pública. Administre la configuración de visibilidad de su perfil para controlar qué entidades autorizadas pueden ver su información. También acepta que cualquier otro usuario de este sitio pueda acceder, ver, almacenar o reproducir su contenido para el uso personal de dicho usuario o en relación con el uso del sitio y/o los servicios.

b. Sin incluir el Contenido de usuario, el Sitio y los Servicios también contiene o transmite contenido que es propiedad de Cisco o tiene licencia para ello ("Contenido de Cisco").Cisco posee y conserva todos los derechos sobre el Contenido de Cisco y los Servicios, incluidos todos los derechos de propiedad intelectual. Por la presente, Cisco le concede una licencia limitada, revocable y que no puede sublicenciarse para reproducir y mostrar el Contenido de Cisco únicamente para su uso personal para ver el Sitio y cuando sea necesario para utilizar los Servicios. Excepto por lo establecido anteriormente, nada de lo contenido en este Acuerdo se interpretará en el sentido de que confiere, por implicación, impedimento legal o de otro modo, cualquier licencia o derecho en virtud de cualquier secreto comercial, patente, marca comercial, copyright u otro derecho de propiedad intelectual de Cisco o de un tercero. Todas las licencias no concedidas expresamente por Cisco están reservadas.

7. Derechos del usuario: eliminación y acceso

a. Derecho de eliminación: puede interrumpir el uso del sitio en cualquier momento. Mientras este Acuerdo siga en vigor después de la interrupción, los Usuarios pueden solicitar la eliminación de su Perfil y Contenido a través de la configuración de autoservicio de la plataforma.

b. Discreción de Cisco: Cisco se reserva el derecho de rechazar, eliminar o cancelar cualquier perfil o acceso de usuario en cualquier momento, por cualquier motivo o sin él, sin responsabilidad.

8. Disputas de usuarios. Usted es el único responsable de sus interacciones con otros Usuarios. Cisco se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de monitorizar las disputas entre usted y otros Usuarios.

9. Exenciones de responsabilidad adicionales.

a. Errores técnicos. Cisco no asume ninguna responsabilidad por ningún error, omisión, interrupción, eliminación, defecto, retraso en el funcionamiento o la transmisión, fallo en la línea de comunicaciones, robo o destrucción, acceso no autorizado o alteración de cualquier comunicación del Usuario. Cisco no es responsable de ningún problema o mal funcionamiento técnico de ninguna red o línea telefónica, sistemas informáticos en línea, servidores o proveedores, equipos informáticos, software, fallos de cualquier correo electrónico debido a problemas técnicos o congestión del tráfico en Internet o en cualquiera de los Servicios, o una combinación de ellos, incluida cualquier lesión o daño a los Usuarios o al ordenador de cualquier persona relacionado con el uso del Sitio o los Servicios o como resultado del mismo.

b. "TAL CUAL". EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY, CISCO NO SE HACE RESPONSABLE DE NINGUNA PÉRDIDA O DAÑO RESULTANTE DEL USO DEL SITIO WEB, DE LOS SERVICIOS, DEL CONTENIDO DEL USUARIO, LISTAS DE EMPLEO U OTRA INFORMACIÓN PUBLICADA EN LOS SERVICIOS O A TRAVÉS DE ELLOS, O DE LA CONDUCTA DE CUALQUIER USUARIO, INCLUYENDO LOS QUE NO CONSIGUEN EMPLEO, YA SEA EN LÍNEA O SIN CONEXIÓN. EL SITIO Y LOS SERVICIOS SE PROPORCIONAN "TAL CUAL" Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD", CON TODOS LOS FALLOS, Y CISCO RENUNCIA EXPRESAMENTE A CUALQUIER GARANTÍA DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO O NO INFRACCIÓN. CISCO NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD POR LA RETENCIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL USUARIO, LAS COMUNICACIONES ENTRE USUARIOS NI LA EXACTITUD O INTEGRIDAD DEL CONTENIDO PUBLICADO EN EL SITIO. CISCO NO PUEDE GARANTIZAR NI PROMETE NINGÚN RESULTADO ESPECÍFICO DEL USO DEL SITIO O DE LOS SERVICIOS. EL USO ES BAJO SU PROPIO RIESGO.

c. Cisco Talent Bridge es una plataforma abierta que facilita las conexiones entre el talento global y los partners de Cisco. Cisco no garantiza el empleo, verifica el estado de las credenciales individuales ni realiza verificaciones de antecedentes. Los partners son responsables de todos los informes de investigación, verificación y cumplimiento.

10. Indemnización. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Cisco, sus subsidiarias y afiliadas, y a sus respectivos funcionarios, agentes, partners y empleados frente a cualquier pérdida, responsabilidad, reclamación o demanda, incluidos los honorarios razonables de abogados, que presenten las partes que surjan de o en relación con: (i) su uso de los Servicios o del Sitio; (ii) su incumplimiento de este Acuerdo; o (iii) su Contenido.

11. Limitación de responsabilidad. EXCEPTO DONDE ESTÉ PROHIBIDO POR LA LEY, NI CISCO NI SUS PROVEEDORES SE HARÁN RESPONSABLES EN NINGÚN CASO DE NINGÚN DAÑO INDIRECTO, ESPECIAL, CONSECUENTE O INCIDENTAL, INCLUIDAS, SIN LIMITACIÓN, LAS GANANCIAS PERDIDAS, PÉRDIDAS O DAÑOS EN LOS DATOS COMO CONSECUENCIA DEL USO O DE LA INCAPACIDAD DE USAR ESTE MANUAL, INCLUSO CUANDO SE HAYA AVISADO A CISCO O A SUS PROVEEDORES DE QUE TALES DAÑOS ERAN POSIBLES. SIN PERJUICIO DE CUALQUIER DISPOSICIÓN EN CONTRARIO CONTENIDA EN EL PRESENTE DOCUMENTO, LA RESPONSABILIDAD DE CISCO HACIA USTED, POR CUALQUIER CAUSA E INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA DE LA ACCIÓN, SE LIMITARÁ EN TODO MOMENTO A MIL DÓLARES (1000,00 USD). ESTA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD ES ACUMULATIVA Y NO POR INCIDENTE. ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA EXCLUSIÓN DE DETERMINADAS GARANTÍAS NI LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD POR DETERMINADOS TIPOS DE DAÑOS. POR LO TANTO, ALGUNAS DE LAS LIMITACIONES ANTERIORES PUEDEN NO APLICARSE EN SU CASO.

12. Costes y tasas. El Sitio y los Servicios se proporcionan sin cargo para el Usuario, y el Usuario será el único responsable de cualquier coste y gasto en que incurra a causa del Sitio o los Servicios. El Usuario reconoce y acepta que Cisco puede exigir posteriormente a los usuarios que paguen una tarifa para seguir utilizando el Sitio o los Servicios.

13. Marcas comerciales. Las marcas comerciales, los logotipos y las marcas de servicio ("Marcas") que se muestran en el Sitio son propiedad de Cisco o de terceros. Usted reconoce y acepta que no tiene ningún derecho, título ni interés en las Marcas y que no adoptará, utilizará ni intentará registrar las Marcas ni ninguna marca similar que pueda causar confusión. Los Usuarios no reciben ninguna licencia para utilizar estas Marcas ni se les permite utilizarlas. Consulte la lista no exclusiva de marcas comerciales de Cisco en www.cisco.com/web/siteassets/legal/trademark.html.

14. General. Los Términos de uso constituyen el acuerdo completo entre usted y Cisco con respecto al uso de los Servicios y el Sitio. El hecho de que Cisco no ejerza o haga cumplir cualquier derecho o disposición de este Acuerdo no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición. Los títulos de las secciones de este Acuerdo se incluyen solo por comodidad y no tienen ningún efecto legal o contractual. Este Acuerdo opera en la máxima medida permitida por la ley. Si alguna disposición de este Acuerdo es ilegal, nula o inaplicable, dicha disposición se considerará separable de este Acuerdo y no afectará a la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes. Las partes son contratistas independientes en virtud de este Acuerdo y no se pretende establecer ninguna otra relación, incluida una sociedad, franquicia, empresa conjunta, agencia, empleador/empleado, fiduciaria, relación maestro/sirviente u otra relación especial. Ninguna de las partes actuará de forma que exprese o implique una relación distinta de la de contratista independiente, ni vinculará a la otra parte.