Política de privacidad

Cisco Talent Bridge: Declaración de privacidad

1. Ámbito y propósito del tratamiento.

   a. Esta Declaración se aplica a la plataforma Cisco Talent Bridge (el "Sitio"). El Sitio está diseñado como una herramienta profesional de creación de redes y búsqueda de talentos para conectar a personas certificadas con el ecosistema de buscadores de talentos.

   b. Finalidad principal: tratamos sus datos personales para crear un perfil profesional en el que se puedan realizar búsquedas y almacenar su currículum específicamente para que terceros autorizados ("buscadores de talentos") puedan encontrarlo.

   c. Exclusión de la selección interna: este sitio no se utiliza para los procesos internos de selección o contratación de Cisco. La carga de sus datos aquí no constituye una solicitud de empleo en Cisco.

   d. Esta Declaración no cubre su uso de los productos o servicios de Cisco (para obtener más información, consulte la Declaración de privacidad en línea de Cisco, así como cualquier información aplicable relacionada con su uso de productos o servicios específicos de Cisco). Esta Declaración es un complemento de la Declaración de privacidad en línea de Cisco cualquier tema no cubierto en esta Declaración se regirá por la Declaración de privacidad en línea de Cisco.

2. DATOS PERSONALES RECOGIDOS. Podemos recopilar los siguientes datos personales:

3. CÓMO Y POR QUÉ UTILIZAMOS SUS DATOS PERSONALES. A continuación se describen los motivos legales para el tratamiento de sus datos personales y los fines asociados:

4. a. Le permite crear un perfil profesional en el que se pueden realizar búsquedas y almacenar su currículum e información relacionada específicamente para que los buscadores de talentos lo encuentren.

   b. Ponerle en contacto con publicaciones de puestos relevantes de buscadores de talentos y poder buscar y solicitar puestos publicados por buscadores de talentos en la plataforma.

   c. Le permite buscar y solicitar puestos publicados por buscadores de talentos en la plataforma.

4. Sus derechos de privacidad.

   a. Sujeto a la legislación aplicable, es posible que tenga determinados derechos de privacidad con respecto a sus datos. Estos pueden incluir el derecho a solicitar el acceso, la rectificación, la suspensión del tratamiento y la eliminación. Puede realizar dicha solicitud completando el formulario de solicitud de privacidad en línea.

   b. Al enviar sus datos personales a través de este sitio, reconoce y acepta que sus datos personales pueden ser procesados por los buscadores de talentos. Una vez que estos buscadores de talentos procesen sus datos personales, estarán sujetos a sus respectivos avisos y políticas de privacidad. Para ejercer sus derechos de privacidad relacionados con sus datos procesados por estos buscadores de talentos, deberá ponerse en contacto con ellos directamente.

5. PROTECCIÓN DE SUS DATOS. Hemos implementado medidas técnicas y organizativas adecuadas y razonables para proteger sus datos de la destrucción accidental o ilícita, o bien de la destrucción, pérdida, alteración, divulgación o acceso. Utilizamos un proceso de gestión de riesgos de la información adecuado para enmarcar, evaluar, responder y monitorizar los riesgos y la evolución.

6. Capacidad de búsqueda y divulgación de datos del buscador de talentos. Al optar por participar en el sitio, reconoce que su información profesional se compartirá dentro del ecosistema de buscador de talentos:

   a. Base de datos en la que se pueden realizar búsquedas: su nombre, información de contacto, insignias de Credly y el currículum cargado se pondrán a disposición de los buscadores de talentos que utilicen el sitio para identificar candidatos para sus propias necesidades empresariales independientes.

   b. Controladores independientes: una vez que un buscador de talentos accede a sus datos personales, actúa como un controlador de datos independiente. El uso posterior que hagan de sus datos se rige por sus propias políticas de privacidad y prácticas de contratación.

7. Gestión de datos. Para mantener un perfil persistente que permita que se le encuentre para distintas oportunidades, necesitamos su consentimiento explícito:

   a. Suscripción afirmativa: debe dar su consentimiento claro a través de la interfaz de registro del Sitio para que su currículum se almacene en nuestra base de datos de búsqueda para que los buscadores de talentos puedan acceder a él.

   b. Control del usuario: conserva el derecho a eliminar su currículum, ocultar su perfil de los resultados de búsqueda o eliminar su cuenta en cualquier momento. Si elimina sus datos del Sitio, evitará que futuros buscadores de talentos le encuentren, pero no eliminará sus datos de los buscadores de talentos que ya los hayan descargado.

8. Conservación de datos y cumplimiento. Como host del sitio, Cisco mantiene los datos en función de la actividad de su cuenta:

   a. Conservación del perfil: sus datos se conservarán mientras su cuenta permanezca activa. Si su cuenta permanece inactiva durante un período de dos (2) años, Cisco se reserva el derecho de depurar los datos.

   b. Mantenimiento de registros normativos: aunque Cisco no es la entidad contratante para estos puestos, mantenemos registros de la plataforma y el historial de transacciones según lo exige la legislación aplicable y nuestros estándares internos de gobierno de datos para garantizar la seguridad e integridad del mercado de talentos.

   c. Conservaremos sus datos personales como resulte preciso para cumplir con los fines para los que fueron recopilados.

   d. Conservaremos y usaremos dichos datos personales el tiempo necesario para el cumplimiento de nuestros requisitos empresariales y obligaciones legales, para la resolución de conflictos, la protección de nuestros activos y para la aplicación de lo estipulado en nuestros derechos.

   e. No conservaremos los datos personales en un formato que permita la identificación cuando se hayan cumplido los fines para los que se recopilase y no exista necesidad legal o empresarial alguna de conservar dichos datos personales identificables. A partir de entonces, los datos se destruirán, eliminarán, anonimizarán o eliminarán de nuestros sistemas.

9. Medidas adicionales de privacidad y seguridad.

   a. Seguridad de los datos: Cisco implementa las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la divulgación, la alteración o la destrucción.

   b. Sus derechos de privacidad: con sujeción a la legislación aplicable, es posible que tenga derecho a acceder, corregir, eliminar o restringir el procesamiento de sus datos personales. Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con el equipo de soporte del Sitio o enviando una solicitud de privacidad.

10. CESIONES DE DATOS PERSONALES.

    a. Nuestra sede se encuentra en Estados Unidos; por lo tanto, en relación con nuestro negocio y con fines laborales, administrativos, de gestión y legales, podemos transferir y procesar sus datos personales fuera de su país de residencia.

    b. Cisco transferirá sus datos personales fuera de su país de conformidad con los requisitos legales aplicables.

    c. Las autoridades reguladoras de Países Bajos, Polonia, España y otros países han aprobado el programa y las políticas de privacidad global de Cisco, que ofrece garantías adicionales para la protección de la privacidad, de los derechos fundamentales y de las libertades de las personas, en materia de transferencia de datos personales protegidos en virtud de la legislación comunitaria. Las Normas corporativas vinculantes de Cisco: Autoridad reguladora (BCR-C) garantizan que las transferencias internacionales de datos de carácter personal realizadas por Cisco como responsable del tratamiento en todo el mundo de los datos de carácter personal europeos cuenten con garantías adicionales. Puede encontrar una copia de nuestras BCR-C en nuestra Política de Privacidad global.

11. Intercambio de datos y uso por parte de terceros.

    a. Cisco comparte sus datos personales solo con buscadores de talentos autorizados para sus fines de contratación.

    b. Los buscadores de talentos actúan como controladores de datos independientes una vez que reciben sus datos y son responsables de sus propias prácticas de privacidad.

12. Uso de la inteligencia artificial.

    a. Cisco puede utilizar tecnologías de inteligencia artificial ("herramientas de inteligencia artificial") para procesar datos personales y respaldar el ecosistema de búsqueda de talentos. Nuestro marco de inteligencia artificial responsable rige el desarrollo, el despliegue y el uso de las herramientas de inteligencia artificial. Aplicamos prácticas de gestión de riesgos para evaluar la equidad de las herramientas de inteligencia artificial y gestionar el riesgo. Las herramientas de inteligencia artificial se utilizan de conformidad con las leyes aplicables sobre inteligencia artificial, empleo, protección de datos y privacidad. Si utilizamos herramientas de inteligencia artificial proporcionadas por terceros, actuamos con la debida diligencia y buscamos las garantías adecuadas de que la herramienta cumple con los estándares de Cisco antes de su implementación.

    b. Las herramientas de inteligencia artificial pueden revisar los detalles y los datos que usted o los buscadores de talentos de Cisco proporcionan, como habilidades, experiencia, ubicación y educación, para mejorar su experiencia y la de los buscadores de talentos de Cisco. Las herramientas de inteligencia artificial están destinadas a guiar y respaldar el ecosistema de buscadores de talentos mediante la identificación y priorización de oportunidades relevantes, pero no están diseñadas para usarse de forma aislada o sin la participación humana. Además de la información proveniente de las herramientas de inteligencia artificial, a la hora de tomar decisiones, usted y el buscador de talentos deben tener en cuenta una amplia gama de aportaciones, incluidas conversaciones de cribado y entrevistas.

13. CAMBIOS EN ESTA DECLARACIÓN Y PREGUNTAS. Podemos modificar esta declaración en cualquier momento. La versión más reciente de esta Declaración regirá el uso que hagamos de su información y siempre se publicará en esta ubicación. Si tiene alguna pregunta, comentario o duda sobre esta Declaración, póngase en contacto con el equipo de soporte de Cisco Talent Bridge en talentbridge@cisco.com.

En vigor a partir del 25 de mayo de 2026.