Términos de Uso de Cisco Talent Bridge

Estos Términos de Uso se rigen e incorporan por referencia los Términos de Uso del sitio web de Cisco, disponibles en https://www.cisco.com/c/en/us/about/legal/terms-conditions.html, y pueden actualizarse de vez en cuando. Al acceder o utilizar la plataforma Cisco Talent Bridge, usted acepta regirse tanto por estos Términos de uso como por los Términos de uso del sitio web de Cisco. En caso de conflicto o incoherencia entre estos Términos de Uso y los Términos de Uso del sitio web de Cisco, estos Términos de Uso regirán únicamente con respecto al tema que se aborda expresamente en este documento, y los Términos de Uso del sitio web de Cisco prevalecerán en todos los demás aspectos. Cualquier asunto que no se aborde específicamente en estos Términos de Uso se regirá por los Términos de Uso del sitio web de Cisco.

1. Antecedentes. La plataforma Talent Bridge de Cisco, que incluye, entre otros, el sistema de administración, el sistema de entrega, el gerente de servicios y los servicios o funciones relacionados que se encuentran en la plataforma (en conjunto, el «Sitio»), está destinada a ser utilizada por estudiantes aprobados de Cisco Networking Academy, empleados anteriores de Cisco, otras fuentes de candidatos diversas, revendedores autorizados de Cisco, distribuidores autorizados de Cisco, clientes de Cisco y cualquier otra entidad autorizada (denominada individual o colectivamente «Usuario», «Usuarios»), o «Usted») como medio para facilitar las interacciones relacionadas con posibles oportunidades de empleo, candidatos y usuarios externos autorizados por Cisco. Cisco puede optar, a su entera discreción y de vez en cuando, por poner a disposición todos, ninguno o solo algunos de estos servicios sujetos a los siguientes Términos de Uso («TOU»). Al utilizar los servicios de cualquier manera, el Usuario acepta cumplir con las CGU. Cisco puede modificar, mejorar, restringir o cancelar los servicios a su entera discreción en cualquier momento.

2. Propósito de la plataforma. Este sitio facilita las interacciones y la visibilidad entre los usuarios, que generalmente constan de dos subgrupos: (1) personas que buscan empleo en entidades asociadas a Cisco (pero que no forman parte o subsidiaria de) Cisco («Candidatos»); y (2) socios de canal, distribuidores, proveedores y clientes independientes de Cisco («Buscadores de talentos»). Cisco, a través de Talent Bridge, proporciona servicios de búsqueda de empleo y permite la comunicación entre los usuarios, pero no actúa como empleador registrado ni como agente de ninguna oportunidad que se encuentre a través de los servicios de búsqueda de empleo.

3. Normas y reglamentos. Este Acuerdo establece los términos legalmente vinculantes para el uso del Sitio. Este Acuerdo permanece en vigor incluso si deja de usar el Sitio.

a. Enmiendas. Cisco puede cambiar o complementar los términos de este Acuerdo de vez en cuando a su entera discreción. Cisco hará todos los esfuerzos razonables para notificar en el Sitio los cambios materiales a este Acuerdo. Transcurridos cinco (5) días de negocio desde la publicación de los cambios en el Acuerdo, estos serán vinculantes para usted. Si no está de acuerdo con los cambios, debe dejar de usar el Sitio. Se considerará que los usuarios que continúen utilizando el Sitio después de dicho período de cinco días hábiles han aceptado los cambios a este Acuerdo.

b. Publicar contenido. Parte de la información del Sitio es publicada por los usuarios, no por Cisco. Debes asegurarte de que tus publicaciones cumplen con las leyes locales o regionales. Elija cuidadosamente la información que publica, ya sea en un perfil o en cualquier otro lugar del Sitio. Los usuarios son los únicos responsables de sus publicaciones, textos, archivos, imágenes, fotos, vídeos, sonidos, obras de autoría u otros materiales («Contenido») publicados en el Sitio o enlazados o referenciados desde el Sitio. Su enlace a cualquier otro sitio web es bajo su propio riesgo. Cisco tendrá la facultad exclusiva de eliminar o mover cualquier Contenido disponible en el Sitio por infringir los TOU o por cualquier otro motivo.

c. Contenido de terceros. El Sitio puede contener enlaces a otros sitios web. Cisco no se hace responsable del contenido, los mensajes o la información de dichos sitios web. Cisco no investiga, monitorea ni comprueba dichos sitios web de ninguna manera. La inclusión de cualquier sitio web vinculado en los Servicios no implica la aprobación o el respaldo del sitio web vinculado por parte de Cisco. Cuando accede a estos sitios de terceros, lo hace bajo su propio riesgo. Cisco no asume ninguna responsabilidad por los anuncios de terceros que puedan publicarse en el Sitio o a través de los Servicios, ni asume ninguna responsabilidad por los bienes o servicios proporcionados por los anunciantes. Los usuarios deben tomar las medidas necesarias, según corresponda, antes de continuar con cualquier transacción en línea o fuera de línea con cualquiera de estos terceros.

d. Conducta. Lo que sigue es una lista parcial de lo que los usuarios tienen prohibido publicar:

(i). Cualquier cosa ilegal, calumniosa, amenazante, obscena, discriminatoria u objetable de otro modo a la entera discreción de Cisco;

(ii). Contenido o imágenes que contengan desnudos o materiales que puedan considerarse obscenos, lascivos, excesivamente violentos, acosadores, explícitos o censurables de otro modo;

(iii). Información cuya divulgación esté prohibida en virtud de cualquier ley o relación contractual o fiduciaria (como información privilegiada o información confidencial y de propiedad obtenida o divulgada como parte de relaciones laborales o en virtud de acuerdos de confidencialidad);

(iv). Contenido que infrinja los derechos de autor, marca comercial, patente, secreto comercial u otros derechos de propiedad intelectual de cualquier persona;

(v). Cualquier información o dato que tergiverse la identidad, las características o las calificaciones de cualquier persona, incluido el uso de un seudónimo, o que tergiverse los puestos, calificaciones o afiliaciones actuales o anteriores;

(vi). Cualquier publicidad no solicitada o no autorizada, material promocional, «correo basura», «cartas en cadena», «esquemas piramidales» o cualquier forma similar de solicitud. Esta prohibición incluye, pero no se limita a) usar invitaciones para enviar mensajes a personas que no lo conocen o que es poco probable que lo reconozcan como un contacto conocido; b) usar los Servicios para conectarse con personas que no lo conocen y luego enviar mensajes promocionales no solicitados a esas conexiones directas sin su permiso; y c) enviar mensajes a listas de distribución, alias de grupos de noticias o alias de grupos con fines de spam:

(vii). Cualquier virus, malware u otro código dañino;

(viii). Cualquier cosa que interrumpa o interfiera con el Sitio; o

(ix). Cualquier otro contenido que, a la entera discreción de Cisco, socave el propósito del Sitio o refleje desfavorablemente a Cisco, sus partners, filiales o clientes.

Además, a los usuarios (específicamente a los buscadores de talentos) se les prohíbe terminantemente utilizar:

(i). Sistemas automatizados, scripts, software o cualquier otro medio automatizado (extracción) para extraer, recopilar o descargar la información del perfil de los candidatos de forma masiva del Sitio; y

(ii). Cualquier función de inteligencia artificial disponible en el Sitio para tomar o facilitar decisiones relacionadas con el empleo de una manera que infrinja las regulaciones aplicables, dé lugar a una discriminación ilegal o se tome sin una revisión humana significativa. Incumple cualquier regulación aplicable que rija el uso de sistemas automatizados o de inteligencia artificial en las decisiones de empleo;

a. infringe cualquier reglamento aplicable que rija el uso de sistemas de inteligencia artificial o automatizados en las decisiones de empleo;

b. dé lugar a una discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable; o

c. se realiza sin una revisión humana significativa.

En caso de que los usuarios infrinjan una o más de las prohibiciones anteriores, Cisco no asume ninguna responsabilidad u obligación. Para informar sobre el uso indebido del Sitio, envíe un mensaje de correo electrónico a: talentbridge@cisco.com. Cisco puede investigar cualquier queja y tomar cualquier medida que considere apropiada, incluidas, entre otras, emitir advertencias, eliminar el contenido o cancelar cuentas o perfiles. Sin embargo, debido a que las situaciones e interpretaciones varían, también nos reservamos el derecho de no tomar ninguna medida.

e. Supervisión. Nada de lo dispuesto en este Acuerdo obligará a Cisco a monitorizar o editar el Sitio. Si en algún momento Cisco decide, a su entera discreción, monitorear o editar el Sitio, Cisco no asume ninguna responsabilidad por lo que envíen los Usuarios, no tiene la obligación de modificar o eliminar ningún material o información inapropiados ni ninguna responsabilidad por la conducta de ningún Usuario. Cisco no avala ni tiene control sobre lo que los Usuarios publican o envían al Sitio. Cisco se reserva el derecho, a su entera discreción, de rechazar, negarse a publicar o eliminar cualquier perfil, publicación u otros datos, o de restringir, suspender o cancelar el acceso de cualquier usuario a la totalidad o parte del Sitio en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo, con o sin previo aviso y sin responsabilidad. Usted acepta que Cisco no tiene responsabilidad alguna si Cisco se niega a publicar sus envíos o los edita, restringe o elimina.

f. Leyes e informes. Los usuarios no pueden usar el Sitio de ninguna manera que sea incompatible con la legislación aplicable o para ningún propósito ilegal. Reconociendo la naturaleza global de Internet, también acepta cumplir con las normas o códigos de conducta locales aplicables en relación con el comportamiento en línea y el contenido aceptable. Además, acepta cumplir con las leyes aplicables con respecto a la transmisión de datos técnicos exportados desde los Estados Unidos o el país en el que reside. Cisco se reserva el derecho de investigar y tomar las medidas apropiadas contra cualquier persona que, a la entera discreción de Cisco, sea sospechosa de infringir esta disposición, lo que incluye, entre otras cosas, denunciarlo a las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley. Usar el Sitio o los Servicios es nulo donde esté prohibido. Los usuarios reconocen y aceptan que todo el Contenido publicado debe cumplir con las leyes y regulaciones locales o regionales aplicables.

g. Exenciones de responsabilidad en relación con el empleo y la verificación. Cisco no garantiza el empleo, no verifica el estado de las credenciales individuales ni realiza verificaciones de antecedentes. Los socios son responsables de todos los informes de verificación, verificación y cumplimiento

4. Requisitos de elegibilidad y edad. El Sitio no está disponible para personas menores de 18 años ni para ningún usuario suspendido o eliminado del Sitio por Cisco por ningún motivo. Cisco se reserva el derecho de eliminar el perfil de cualquier persona sospechosa de ser menor de edad. Usar el Sitio es nulo donde lo prohíba la ley local. Para usar el Sitio, usted acepta que debe tener la «Edad mínima» (que se describe a continuación) o más. «Edad mínima» significa 18 años. Sin embargo, si la ley de su jurisdicción exige que sea mayor para que podamos proporcionarle legalmente el Sitio sin el consentimiento de sus padres (incluido el uso de sus datos personales), entonces la edad mínima es esa edad mayor.

5. Transferencias. No puede intercambiar, vender ni transferir su cuenta a ninguna otra persona sin el consentimiento por escrito de Cisco. Además, no puede intercambiar ni vender la información del perfil del candidato obtenida en el Sitio bajo ninguna circunstancia.

6. Titularidad y licencias

a. Cisco no reclama derechos de propiedad sobre el contenido que los usuarios cargan en el Sitio o transmiten a través de los Servicios. Sin embargo, al cargar Contenido al Sitio, transmitir Contenido mediante los Servicios o proporcionar Contenido a Cisco de otro modo, usted otorga a Cisco una licencia mundial, libre de regalías, sublicenciable, perpetua e irrevocable para usar, modificar, ejecutar públicamente, mostrar públicamente, reproducir y distribuir el Contenido mientras ofrece el Sitio o los Servicios, o para promocionar el Sitio o los Servicios. Privacidad y confidencialidad: Cisco trata los datos de perfil y currículum como confidenciales dentro del ecosistema de la plataforma. Si bien usted reconoce que la información de su perfil se comparte con los partners autorizados con fines de contratación, Cisco no considera su currículum vitae ni sus datos de contacto como información pública. Gestione la configuración de visibilidad de su perfil para controlar qué entidades autorizadas pueden ver su información. También acepta que cualquier otro usuario de este sitio puede acceder, ver, almacenar o reproducir su contenido para el uso personal de dicho usuario o de otro modo en relación con el uso del sitio y/o los servicios.

b. Excluyendo el Contenido del usuario, el Sitio y los Servicios también contienen o transmiten contenido propiedad de Cisco o licenciado a Cisco («Contenido de Cisco»). Cisco posee y conserva todos los derechos sobre el Contenido y los Servicios de Cisco, incluidos todos los derechos de propiedad intelectual de los mismos. Por la presente, Cisco le otorga una licencia limitada, revocable y no sublicenciable para reproducir y mostrar el contenido de Cisco únicamente para su uso personal para ver el Sitio y, de otro modo, según sea necesario para usar los Servicios. Salvo lo establecido anteriormente, nada de lo contenido en este Acuerdo se interpretará en el sentido de que confiere, por implicación, impedimento o de otro modo, ninguna licencia o derecho en virtud de ningún secreto comercial, patente, marca comercial, derecho de autor u otro derecho de propiedad intelectual de Cisco o de un tercero. Todas las licencias no otorgadas expresamente por Cisco están reservadas.

7. Derechos de usuario: eliminación y acceso

a. Derecho de supresión: puede dejar de usar el Sitio en cualquier momento. Si bien este Acuerdo permanece en vigor después de la interrupción, los usuarios pueden solicitar la eliminación de su perfil y contenido a través de la configuración de autoservicio de la plataforma.

b. Discreción de Cisco: Cisco se reserva el derecho de rechazar, eliminar o cancelar cualquier perfil o acceso de usuario en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo alguno, sin responsabilidad alguna.

8. Disputas de usuarios. Usted es el único responsable de sus interacciones con otros usuarios. Cisco se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de monitorear las disputas entre usted y otros usuarios.

9. Exenciones de responsabilidad adicionales.

a. Errores técnicos. Cisco no asume ninguna responsabilidad por ningún error, omisión, interrupción, eliminación, defecto, retraso en la operación o la transmisión, falla en la línea de comunicaciones, robo o destrucción, acceso no autorizado o alteración de cualquier comunicación del usuario. Cisco no se hace responsable de ningún problema o mal funcionamiento técnico de ninguna red o línea telefónica, sistemas informáticos en línea, servidores o proveedores, equipos informáticos, software o fallos de cualquier correo electrónico debido a problemas técnicos o congestión del tráfico en Internet o en cualquiera de los Servicios o una combinación de los mismos, incluida cualquier lesión o daño a los Usuarios o a la computadora de cualquier persona relacionado con o como resultado del uso del Sitio o los Servicios.

b. «TAL CUAL». EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, CISCO NO SERÁ RESPONSABLE DE NINGUNA PÉRDIDA O DAÑO QUE RESULTE DEL USO DEL SITIO, LOS SERVICIOS, DE CUALQUIER CONTENIDO DE USUARIO, OFERTAS DE TRABAJO U OTRA INFORMACIÓN PUBLICADA EN LOS SERVICIOS O A TRAVÉS DE ELLOS, O DE LA CONDUCTA DE CUALQUIER USUARIO, INCLUIDA LA FALTA DE EMPLEO, YA SEA EN LÍNEA O FUERA DE LÍNEA. EL SITIO Y LOS SERVICIOS SE PROPORCIONAN «TAL CUAL» Y «SEGÚN DISPONIBILIDAD», CON TODOS LOS DEFECTOS, Y CISCO RENUNCIA EXPRESAMENTE A CUALQUIER GARANTÍA DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR O NO INFRACCIÓN. CISCO NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD POR LA RETENCIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL USUARIO, LAS COMUNICACIONES ENTRE USUARIOS O LA PRECISIÓN O INTEGRIDAD DEL CONTENIDO PUBLICADO EN EL SITIO. CISCO NO PUEDE GARANTIZAR NI PROMETE NINGÚN RESULTADO ESPECÍFICO DERIVADO DEL USO DEL SITIO O DE LOS SERVICIOS. EL USO ES BAJO SU PROPIO RIESGO.

c. Cisco Talent Bridge es una plataforma abierta que facilita las conexiones entre el talento global y los partners de Cisco. Cisco no garantiza el empleo, no verifica el estado de las credenciales individuales ni realiza verificaciones de antecedentes. Los socios son responsables de todos los informes de verificación, verificación y cumplimiento.

10. Indemnización. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Cisco, sus subsidiarias y afiliadas, así como a sus respectivos funcionarios, agentes, socios y empleados, de cualquier pérdida, responsabilidad, reclamación o demanda, incluidos los honorarios razonables de abogados, sufrida por una parte que surja de o esté relacionada con: (i) su uso de los Servicios o el Sitio; (ii) su incumplimiento de este Acuerdo; o (iii) su Contenido.

11. Limitación de responsabilidad. EXCEPTO CUANDO LO PROHÍBA LA LEY, EN NINGÚN CASO CISCO SERÁ RESPONSABLE DE NINGÚN DAÑO INDIRECTO, CONSECUENTE, EJEMPLAR, INCIDENTAL, ESPECIAL O PUNITIVO, INCLUIDOS, ENTRE OTROS, LOS DAÑOS POR LUCRO CESANTE, LOS COSTOS DE REEMPLAZO DE PRODUCTOS O LA PÉRDIDA O EL DAÑO A LOS DATOS QUE SURJAN DEL USO O LA INCAPACIDAD DE USAR EL SITIO O LOS SERVICIOS, INCLUSO SI CISCO HA SIDO INFORMADO DE LA POSIBILIDAD DE DICHOS DAÑOS. SIN PERJUICIO DE CUALQUIER DISPOSICIÓN EN CONTRARIO CONTENIDA EN ESTE DOCUMENTO, LA RESPONSABILIDAD DE CISCO ANTE USTED POR CUALQUIER CAUSA E INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA DE LA ACCIÓN SE LIMITARÁ EN TODO MOMENTO A MIL DÓLARES (USD 1000,00). ESTA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD ES ACUMULATIVA Y NO POR INCIDENTE. ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA EXCLUSIÓN DE CIERTAS GARANTÍAS O LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD POR CIERTOS TIPOS DE DAÑOS. EN CONSECUENCIA, ES POSIBLE QUE ALGUNAS DE LAS LIMITACIONES ANTERIORES NO SE APLIQUEN A USTED.

12. Costos y tarifas. El Sitio y los Servicios se proporcionan sin cargo para el Usuario y el Usuario será el único responsable de los costos y gastos en los que incurra debido al Sitio o los Servicios. El usuario reconoce y acepta que Cisco puede exigir más adelante a los usuarios que paguen una tarifa para seguir utilizando el Sitio o los Servicios.

13. Marcas comerciales. Las marcas comerciales, los logotipos y las marcas de servicio («Marcas») que aparecen en el Sitio son propiedad de Cisco o de otros terceros. Usted reconoce y acepta que no tiene ningún derecho, título o interés sobre las Marcas y que no adoptará, usará ni intentará registrar las Marcas ni ninguna marca similar que pueda generar confusión. Los usuarios no reciben ninguna licencia para utilizar estas Marcas ni se les permite utilizarlas. Consulte la lista no exclusiva de marcas comerciales de Cisco en www.cisco.com/web/siteassets/legal/trademark.html.

14. General. Los Términos de Uso constituyen el acuerdo completo entre usted y Cisco con respecto al uso de los Servicios y el Sitio. El hecho de que Cisco no ejerza o haga cumplir cualquier derecho o disposición de este Acuerdo no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición. Los títulos de las secciones de este Acuerdo son únicamente para su comodidad y no tienen ningún efecto legal o contractual. Este Acuerdo opera en la máxima medida permitida por la ley. Si alguna disposición de este Acuerdo es ilegal, nula o inaplicable, dicha disposición se considerará separable de este Acuerdo y no afectará la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes. Las partes son contratistas independientes en virtud de este Acuerdo y no se pretende establecer ninguna otra relación, incluida una asociación, franquicia, empresa conjunta, agencia, empleador/empleado, fiduciaria, relación maestro/sirviente u otra relación especial. Ninguna de las partes actuará de una manera que exprese o implique una relación que no sea la de contratista independiente, ni obligará a la otra parte.