Preguntas frecuentes sobre Cisco Talent Bridge


Antes de unirse a Talent Bridge

Le damos la bienvenida a Cisco Talent Bridge. Use estas preguntas frecuentes para empleadores a fin de evaluar la plataforma y sus funciones, y comprender cómo apoya sus objetivos de contratación y fuerza laboral.

¿Qué es Talent Bridge y cómo beneficia a mi organización?

Talent Bridge es la plataforma global de apoyo profesional de Cisco diseñada para conectar talentos calificados con empleadores dentro del ecosistema de Cisco. Nuestro exclusivo enfoque de coincidencia basado en habilidades le brinda ayuda para encontrar candidatos calificados con las habilidades más demandadas, lo que optimiza su proceso de contratación, reduce el tiempo para cubrir puestos y le permite crear carteras de talento sostenibles y de alta calidad.

¿De qué manera Talent Bridge puede apoyar nuestra estrategia de fuerza laboral a largo plazo, no solo la contratación inmediata?

Talent Bridge usa la coincidencia basada en habilidades y el desarrollo de carteras de talentos para identificar a las personas y prepararlas de manera proactiva para las futuras necesidades de la fuerza laboral. Este enfoque estratégico apoya la planificación a largo plazo, ya que le permite anticiparse a la evolución de las demandas de habilidades y abordarla.

¿Qué diferencia a Talent Bridge de las bolsas de trabajo tradicionales?

Si bien muchas plataformas permiten que los usuarios indiquen sus habilidades, Talent Bridge va más allá: destaca la experiencia en proyectos y el trabajo práctico real, en lugar de basarse solo en las palabras clave del currículum. El resultado es el siguiente: los candidatos se destacan en función de lo que realmente pueden hacer, no solo por los nombres de puestos de trabajo anteriores o los títulos que tienen. Y, debido a que Talent Bridge se basa en el ecosistema de partners de canal de Cisco, crea oportunidades exclusivas para ambas partes. Los empleadores se conectan con una cartera de talento listo para trabajar en proyectos que se alinea con el ecosistema de Cisco, y los candidatos obtienen visibilidad con los empleadores que buscan activamente sus capacidades.

¿Podemos usar Talent Bridge para el talento que se encuentra en las primeras etapas de su carrera profesional, en una transición profesional o en proceso de recapacitación?

Talent Bridge satisface diversas necesidades de talento, incluidos profesionales en las primeras etapas de su carrera profesional, personas que cambian de carrera profesional y personas que buscan volver a capacitarse. Su enfoque que prioriza las habilidades identifica de forma eficaz el potencial de los candidatos con habilidades transferibles o recién adquiridas.

¿Talent Bridge está disponible en todo el mundo?

Actualmente, Talent Bridge está disponible en Estados Unidos, Reino Unido, España, México, India, Filipinas y Sudáfrica. Cisco está expandiendo activamente la plataforma a nuevos países para apoyar mejor a su red global de empleadores y talentos, y la disponibilidad continúa creciendo por región.

¿Podemos filtrar o contratar candidatos por región, país o estado de autorización de trabajo?

Puede filtrar candidatos por región, país y estado de autorización de trabajo para alinear el reclutamiento con sus ubicaciones operativas y requisitos de cumplimiento.

¿Talent Bridge admite funciones remotas, híbridas y basadas en la ubicación?

La plataforma admite la publicación y la búsqueda de funciones remotas, híbridas y basadas en la ubicación.




¿Los empleadores son los responsables del patrocinio de visas y del cumplimiento de la normativa del derecho a trabajar?
Los empleadores son los únicos responsables del patrocinio de visas y de garantizar el cumplimiento de la normativa del derecho a trabajar para todas las contrataciones realizadas a través de la plataforma. Cisco proporciona la plataforma para facilitar la conexión, mientras que la organización contratante se encarga de todos los aspectos legales y de cumplimiento del empleo.



¿Cómo se identifican o se validan las habilidades de los candidatos en la plataforma?
Los candidatos informan sus habilidades en sus perfiles. La plataforma utiliza inteligencia artificial para hacer coincidir estas habilidades informadas con las solicitudes de trabajo, lo que sirve como un paso preliminar para la revisión del empleador. Los empleadores son los responsables de validar las habilidades de los candidatos a través de sus propios procesos de entrevista y evaluación.



¿Los candidatos de Talent Bridge suelen tener experiencia práctica o basada en proyectos?
Los candidatos de Talent Bridge se buscan por su experiencia práctica o basada en proyectos, lo que se alinea con el enfoque de la plataforma que prioriza las habilidades. Talent Bridge conecta a los empleadores con talentos que demuestran tener conocimientos aplicados.



¿Qué tan activo es el grupo de talentos?
El creciente grupo de diversos talentos ofrece una amplia gama de profesionales calificados, y Cisco se compromete a involucrarla y expandirla activamente.



¿Quién puede participar como empleador?
La plataforma está abierta a usuarios externos autorizados de Cisco (partners registrados, proveedores, clientes y otras entidades autorizadas). Se puede considerar la inclusión de empleadores que no sean partners a través de un programa piloto.



¿El uso de Talent Bridge tiene algún costo para los empleadores?
Talent Bridge es un beneficio patrocinado por Cisco y se proporciona sin costo para los usuarios externos autorizados de Cisco. Esta iniciativa refleja el compromiso de Cisco con el desarrollo de la fuerza laboral y la ampliación del acceso al talento.



¿Se debe aprobar a los empleadores antes de unirse a Talent Bridge?
Sí, las solicitudes de acceso de los empleadores se revisarán e incorporarán en consecuencia antes de unirse a Talent Bridge con el fin de garantizar la alineación con los estándares de la plataforma y los valores del ecosistema de Cisco, y así mantener la calidad y la integridad de la plataforma.



¿Cómo Talent Bridge evita el uso indebido de los datos de los candidatos?
Talent Bridge cumple con los estándares globales de Cisco en materia de privacidad, seguridad y manejo responsable de datos, y emplea las medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos de los candidatos.