Política de privacidad

Cisco Talent Bridge: Declaración de privacidad

1. Alcance y propósito del procesamiento. .

   a. Esta declaración se aplica a la plataforma Cisco Talent Bridge (el «Sitio»). El sitio está diseñado como una herramienta profesional de creación de redes y descubrimiento de talentos para conectar a las personas certificadas con el ecosistema de Talent Seeker.

   b. Propósito principal: Procesamos sus datos personales para crear un perfil profesional con capacidad de búsqueda y almacenar su currículum específicamente para que terceros autorizados («Buscadores de talentos») lo descubran.

   c. Exclusión de la contratación interna: este sitio no se usa para los procesos internos de reclutamiento o contratación de Cisco. Cargar sus datos aquí no constituye una aplicación de empleo en Cisco.

   d. Esta declaración no cubre el uso de los productos o servicios de Cisco (para obtener más información, consulte la Declaración de privacidad en línea de Cisco cualquier información aplicable relacionada con el uso de productos o servicios específicos de Cisco). Esta Declaración complementa la Declaración de privacidad en línea de Cisco y cualquier asunto que no esté cubierto en esta Declaración se regirá por la Declaración de privacidad en línea de Cisco.

2. DATOS PERSONALES RECOPILADOS. Podemos recopilar los siguientes datos personales:

3. CÓMO Y POR QUÉ UTILIZAMOS SUS DATOS PERSONALES. A continuación se describen los fundamentos legales para procesar sus datos personales y los fines asociados:

a. Le permiten crear un perfil profesional con capacidad de búsqueda y almacenar su currículum e información relacionada específicamente para que los buscadores de talento los descubran

b. Te pondremos en contacto con las ofertas de trabajo relevantes de los buscadores de talento y podrás buscar y postularte a los puestos publicados por los buscadores de talento en la plataforma

c. Le permiten buscar y solicitar puestos publicados por buscadores de talento en la plataforma.

4. Sus derechos de privacidad.

a. Sujeto a las leyes aplicables, es posible que tenga ciertos derechos de privacidad con respecto a sus datos. Estos pueden incluir el derecho a solicitar el acceso, la corrección, la suspensión del procesamiento y la eliminación. Puede realizar dicha solicitud completando el formulario de solicitud de privacidad en línea.

b. Al enviar sus datos personales a través de este Sitio, usted reconoce y acepta que los Buscadores de Talentos puedan procesar sus datos personales. Una vez que estos buscadores de talentos procesen sus datos personales, estarán sujetos a sus respectivos avisos y políticas de privacidad. Para ejercer sus derechos de privacidad relacionados con sus datos procesados por estos buscadores de talentos, tendrá que ponerse en contacto con ellos directamente.

5. PROTECCIÓN DE SUS DATOS. Hemos implementado medidas técnicas y organizativas razonables y apropiadas para proteger sus datos contra la destrucción, pérdida, alteración, divulgación o acceso accidental o ilegal. Utilizamos un proceso de gestión de riesgos de la información adecuado para enmarcar, evaluar, responder y monitorear los riesgos y desarrollos.

6. Capacidad de búsqueda y divulgación de datos para buscadores de talentos. Al aceptar el Sitio, usted reconoce que su información profesional se compartirá dentro del ecosistema de Talent Seeker:

a. Base de datos con capacidad de búsqueda: su nombre, información de contacto, credenciales creíbles y currículum cargado estarán disponibles para los buscadores de talentos que utilicen el sitio para identificar candidatos para sus propias necesidades empresariales independientes.

b. Controladores independientes: una vez que un buscador de talentos accede a sus datos personales, actúa como un controlador de datos independiente. El uso posterior de sus datos se rige por sus propias políticas de privacidad y prácticas de contratación.

7. Administración de datos: Para mantener un perfil persistente que permita que te encuentren en múltiples oportunidades, necesitamos tu consentimiento explícito:

a. Aceptación afirmativa: debe dar su consentimiento claro a través de la interfaz de registro del Sitio para que su currículum se almacene en nuestra base de datos con capacidad de búsqueda para que los buscadores de talentos puedan acceder a él.

b. Control de usuario: te conservas el derecho de eliminar tu currículum, ocultar tu perfil de los resultados de búsqueda o eliminar tu cuenta en cualquier momento. La eliminación de sus datos del Sitio impedirá que los futuros buscadores de talentos lo encuentren, pero no eliminará sus datos de los buscadores de talentos que ya los hayan descargado.

8. Retención de datos y cumplimiento: Como anfitrión del sitio, Cisco conserva los datos en función de la actividad de su cuenta:

a. Retención del perfil: sus datos se conservan mientras su cuenta permanezca activa. Si su cuenta permanece inactiva durante un período de dos (2) años, Cisco se reserva el derecho de eliminar los datos.

b. Mantenimiento de registros reglamentarios: si bien Cisco no es la entidad contratante para estas funciones, mantenemos los registros de la plataforma y el historial de transacciones según lo exigen la legislación aplicable y nuestros estándares internos de gobierno de datos para garantizar la seguridad e integridad del mercado de talentos.

c. Conservaremos sus datos personales según sea necesario para cumplir con los fines para los que se recopilaron.

d. Conservaremos y utilizaremos sus datos personales según sea necesario para cumplir con nuestros requisitos de negocio, cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver disputas, proteger nuestros activos y hacer valer nuestros derechos.

e. No conservaremos los datos personales de forma identificable cuando se hayan alcanzado los fines para los que se recopilaron los datos personales y no haya ninguna necesidad legal o empresarial de conservar dichos datos personales identificables. Posteriormente, los datos se destruirán, eliminarán, anonimizarán y/o eliminarán de nuestros sistemas.

9. Medidas de privacidad y seguridad adicionales.

a. Seguridad de los datos: Cisco implementa las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la divulgación, la alteración o la destrucción.

b. Sus derechos de privacidad: sujeto a las leyes aplicables, es posible que tenga derecho a acceder, corregir, eliminar o restringir el procesamiento de sus datos personales. Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con el equipo de soporte del Sitio o enviando una solicitud de privacidad.

10. TRANSFERENCIAS DE DATOS PERSONALES.

a. Nuestra sede se encuentra en los Estados Unidos, por lo tanto, en relación con nuestro negocio y con fines laborales, administrativos, de gestión y legales, podemos transferir y procesar sus datos personales fuera de su país de residencia.

b. Cisco transferirá sus datos personales fuera de su país de acuerdo con los requisitos legales aplicables.

c. El programa y las políticas de privacidad global de Cisco han sido aprobados por los reguladores de protección de datos de los Países Bajos, Polonia, España y otros países europeos pertinentes, ya que proporcionan salvaguardas adicionales para la protección de la privacidad, los derechos fundamentales y las libertades de las personas en lo que respecta a las transferencias de datos personales protegidos por la legislación europea. Las normas corporativas vinculantes de Cisco (Controller (BCR-C)) establecen que las transferencias internacionales realizadas por Cisco como controlador en todo el mundo de datos personales europeos se benefician de medidas de seguridad adicionales. Puede encontrar una copia de nuestro BCR-C en nuestra Política de privacidad global.

11. Compartir datos y uso de terceros.

a. Cisco comparte sus datos personales solo con los buscadores de talentos autorizados para fines de contratación.

b. Los buscadores de talento actúan como controladores de datos independientes una vez que reciben tus datos y son responsables de sus propias prácticas de privacidad.

12. Usar inteligencia artificial.

a. Cisco puede usar tecnologías de inteligencia artificial («herramientas de inteligencia artificial») para procesar datos personales y respaldar el ecosistema de buscadores de talentos. Nuestro marco de inteligencia artificial responsable rige el desarrollo, la implementación y el uso de las herramientas de inteligencia artificial. Aplicamos prácticas de gestión de riesgos para evaluar la equidad de las herramientas de inteligencia artificial y gestionar el riesgo. Las herramientas de inteligencia artificial se utilizan de conformidad con las leyes de inteligencia artificial, empleo, protección de datos y privacidad aplicables. Si utilizamos herramientas de inteligencia artificial proporcionadas por terceros, llevamos a cabo la debida diligencia y buscamos las garantías adecuadas de que la herramienta cumple con los estándares de Cisco antes de la implementación.

b. Las herramientas de inteligencia artificial pueden revisar los detalles y los datos que usted o los buscadores de talentos de Cisco proporcionan (como las habilidades, la experiencia, la ubicación y la educación) para mejorar la experiencia tanto para usted como para los buscadores de talentos de Cisco. Las herramientas de inteligencia artificial están destinadas a guiar y apoyar el ecosistema de buscadores de talentos mediante la identificación y priorización de las oportunidades relevantes, pero no están diseñadas para usarse de forma aislada o sin la participación humana. Además de las ideas de las herramientas de inteligencia artificial, tú y Talent Seeker deberéis tener en cuenta una amplia gama de aportaciones, incluida la selección de conversaciones y entrevistas, a la hora de tomar decisiones.

13. CAMBIOS EN ESTA DECLARACIÓN Y PREGUNTAS. Podemos modificar esta declaración en cualquier momento. La versión más reciente de esta Declaración regirá nuestro uso de su información y siempre se publicará en esta ubicación. Si tiene alguna pregunta, comentario o duda acerca de esta Declaración, póngase en contacto con el equipo de soporte de Cisco Talent Bridge en talentbridge@cisco.com.

En vigor a partir del 26 de mayo de 2026.

Política de privacidad

Cisco Talent Bridge: Declaración de privacidad

1. Alcance y propósito del procesamiento. .

   a. Esta declaración se aplica a la plataforma Cisco Talent Bridge (el «Sitio»). El sitio está diseñado como una herramienta profesional de creación de redes y descubrimiento de talentos para conectar a las personas certificadas con el ecosistema de Talent Seeker.

   b. Propósito principal: Procesamos sus datos personales para crear un perfil profesional con capacidad de búsqueda y almacenar su currículum específicamente para que terceros autorizados («Buscadores de talentos») lo descubran.

   c. Exclusión de la contratación interna: este sitio no se usa para los procesos internos de reclutamiento o contratación de Cisco. Cargar sus datos aquí no constituye una aplicación de empleo en Cisco.

   d. Esta declaración no cubre el uso de los productos o servicios de Cisco (para obtener más información, consulte la Declaración de privacidad en línea de Cisco cualquier información aplicable relacionada con el uso de productos o servicios específicos de Cisco). Esta Declaración complementa la Declaración de privacidad en línea de Cisco y cualquier asunto que no esté cubierto en esta Declaración se regirá por la Declaración de privacidad en línea de Cisco.

2. DATOS PERSONALES RECOPILADOS. Podemos recopilar los siguientes datos personales:

3. CÓMO Y POR QUÉ UTILIZAMOS SUS DATOS PERSONALES. A continuación se describen los fundamentos legales para procesar sus datos personales y los fines asociados:

a. Le permiten crear un perfil profesional con capacidad de búsqueda y almacenar su currículum e información relacionada específicamente para que los buscadores de talento los descubran

b. Te pondremos en contacto con las ofertas de trabajo relevantes de los buscadores de talento y podrás buscar y postularte a los puestos publicados por los buscadores de talento en la plataforma

c. Le permiten buscar y solicitar puestos publicados por buscadores de talento en la plataforma.

4. Sus derechos de privacidad.

a. Sujeto a las leyes aplicables, es posible que tenga ciertos derechos de privacidad con respecto a sus datos. Estos pueden incluir el derecho a solicitar el acceso, la corrección, la suspensión del procesamiento y la eliminación. Puede realizar dicha solicitud completando el formulario de solicitud de privacidad en línea.

b. Al enviar sus datos personales a través de este Sitio, usted reconoce y acepta que los Buscadores de Talentos puedan procesar sus datos personales. Una vez que estos buscadores de talentos procesen sus datos personales, estarán sujetos a sus respectivos avisos y políticas de privacidad. Para ejercer sus derechos de privacidad relacionados con sus datos procesados por estos buscadores de talentos, tendrá que ponerse en contacto con ellos directamente.

5. PROTECCIÓN DE SUS DATOS. Hemos implementado medidas técnicas y organizativas razonables y apropiadas para proteger sus datos contra la destrucción, pérdida, alteración, divulgación o acceso accidental o ilegal. Utilizamos un proceso de gestión de riesgos de la información adecuado para enmarcar, evaluar, responder y monitorear los riesgos y desarrollos.

6. Capacidad de búsqueda y divulgación de datos para buscadores de talentos. Al aceptar el Sitio, usted reconoce que su información profesional se compartirá dentro del ecosistema de Talent Seeker:

a. Base de datos con capacidad de búsqueda: su nombre, información de contacto, credenciales creíbles y currículum cargado estarán disponibles para los buscadores de talentos que utilicen el sitio para identificar candidatos para sus propias necesidades empresariales independientes.

b. Controladores independientes: una vez que un buscador de talentos accede a sus datos personales, actúa como un controlador de datos independiente. El uso posterior de sus datos se rige por sus propias políticas de privacidad y prácticas de contratación.

7. Administración de datos: Para mantener un perfil persistente que permita que te encuentren en múltiples oportunidades, necesitamos tu consentimiento explícito:

a. Aceptación afirmativa: debe dar su consentimiento claro a través de la interfaz de registro del Sitio para que su currículum se almacene en nuestra base de datos con capacidad de búsqueda para que los buscadores de talentos puedan acceder a él.

b. Control de usuario: te conservas el derecho de eliminar tu currículum, ocultar tu perfil de los resultados de búsqueda o eliminar tu cuenta en cualquier momento. La eliminación de sus datos del Sitio impedirá que los futuros buscadores de talentos lo encuentren, pero no eliminará sus datos de los buscadores de talentos que ya los hayan descargado.

8. Retención de datos y cumplimiento: Como anfitrión del sitio, Cisco conserva los datos en función de la actividad de su cuenta:

a. Retención del perfil: sus datos se conservan mientras su cuenta permanezca activa. Si su cuenta permanece inactiva durante un período de dos (2) años, Cisco se reserva el derecho de eliminar los datos.

b. Mantenimiento de registros reglamentarios: si bien Cisco no es la entidad contratante para estas funciones, mantenemos los registros de la plataforma y el historial de transacciones según lo exigen la legislación aplicable y nuestros estándares internos de gobierno de datos para garantizar la seguridad e integridad del mercado de talentos.

c. Conservaremos sus datos personales según sea necesario para cumplir con los fines para los que se recopilaron.

d. Conservaremos y utilizaremos sus datos personales según sea necesario para cumplir con nuestros requisitos de negocio, cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver disputas, proteger nuestros activos y hacer valer nuestros derechos.

e. No conservaremos los datos personales de forma identificable cuando se hayan alcanzado los fines para los que se recopilaron los datos personales y no haya ninguna necesidad legal o empresarial de conservar dichos datos personales identificables. Posteriormente, los datos se destruirán, eliminarán, anonimizarán y/o eliminarán de nuestros sistemas.

9. Medidas de privacidad y seguridad adicionales.

a. Seguridad de los datos: Cisco implementa las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la divulgación, la alteración o la destrucción.

b. Sus derechos de privacidad: sujeto a las leyes aplicables, es posible que tenga derecho a acceder, corregir, eliminar o restringir el procesamiento de sus datos personales. Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con el equipo de soporte del Sitio o enviando una solicitud de privacidad.

10. TRANSFERENCIAS DE DATOS PERSONALES.

a. Nuestra sede se encuentra en los Estados Unidos, por lo tanto, en relación con nuestro negocio y con fines laborales, administrativos, de gestión y legales, podemos transferir y procesar sus datos personales fuera de su país de residencia.

b. Cisco transferirá sus datos personales fuera de su país de acuerdo con los requisitos legales aplicables.

c. El programa y las políticas de privacidad global de Cisco han sido aprobados por los reguladores de protección de datos de los Países Bajos, Polonia, España y otros países europeos pertinentes, ya que proporcionan salvaguardas adicionales para la protección de la privacidad, los derechos fundamentales y las libertades de las personas en lo que respecta a las transferencias de datos personales protegidos por la legislación europea. Las normas corporativas vinculantes de Cisco (Controller (BCR-C)) establecen que las transferencias internacionales realizadas por Cisco como controlador en todo el mundo de datos personales europeos se benefician de medidas de seguridad adicionales. Puede encontrar una copia de nuestro BCR-C en nuestra Política de privacidad global.

11. Compartir datos y uso de terceros.

a. Cisco comparte sus datos personales solo con los buscadores de talentos autorizados para fines de contratación.

b. Los buscadores de talento actúan como controladores de datos independientes una vez que reciben tus datos y son responsables de sus propias prácticas de privacidad.

12. Usar inteligencia artificial.

a. Cisco puede usar tecnologías de inteligencia artificial («herramientas de inteligencia artificial») para procesar datos personales y respaldar el ecosistema de buscadores de talentos. Nuestro marco de inteligencia artificial responsable rige el desarrollo, la implementación y el uso de las herramientas de inteligencia artificial. Aplicamos prácticas de gestión de riesgos para evaluar la equidad de las herramientas de inteligencia artificial y gestionar el riesgo. Las herramientas de inteligencia artificial se utilizan de conformidad con las leyes de inteligencia artificial, empleo, protección de datos y privacidad aplicables. Si utilizamos herramientas de inteligencia artificial proporcionadas por terceros, llevamos a cabo la debida diligencia y buscamos las garantías adecuadas de que la herramienta cumple con los estándares de Cisco antes de la implementación.

b. Las herramientas de inteligencia artificial pueden revisar los detalles y los datos que usted o los buscadores de talentos de Cisco proporcionan (como las habilidades, la experiencia, la ubicación y la educación) para mejorar la experiencia tanto para usted como para los buscadores de talentos de Cisco. Las herramientas de inteligencia artificial están destinadas a guiar y apoyar el ecosistema de buscadores de talentos mediante la identificación y priorización de las oportunidades relevantes, pero no están diseñadas para usarse de forma aislada o sin la participación humana. Además de las ideas de las herramientas de inteligencia artificial, tú y Talent Seeker deberéis tener en cuenta una amplia gama de aportaciones, incluida la selección de conversaciones y entrevistas, a la hora de tomar decisiones.

13. CAMBIOS EN ESTA DECLARACIÓN Y PREGUNTAS. Podemos modificar esta declaración en cualquier momento. La versión más reciente de esta Declaración regirá nuestro uso de su información y siempre se publicará en esta ubicación. Si tiene alguna pregunta, comentario o duda acerca de esta Declaración, póngase en contacto con el equipo de soporte de Cisco Talent Bridge en talentbridge@cisco.com.

En vigor a partir del 26 de mayo de 2026.